Vacature Adviseur Organisatieontwikkeling en Verandering

Nijmegen
32 - 36 uur
6478-7845 per maand

Solliciteren via WhatsApp Direct solliciteren

Adviseur Organisatieontwikkeling en Verandering

Detachering

20-08-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 oktober 2026

Einddatum: 1 oktober 2027

Optie op verlenging: 1x 12 maanden

Duur: 12 maanden

Sluitingsdatum: 21 augustus 2026

Publicatiedatum: 17 augustus 2026

Doel van de functie

Je begeleidt de implementatie van een richtinggevend organisatieontwerp en vertaalt de gekozen richting naar concrete veranderinterventies en werkbare stappen. Daarbij verbind je de organisatorische inrichting aan de benodigde ontwikkeling in samenwerking, leiderschap, gedrag en werkwijzen.

Taken en verantwoordelijkheden

Je doet dit door:

De veranderstrategie en implementatieaanpak te vertalen naar concrete activiteiten, interventies en vervolgstappen;
Het MT te begeleiden bij het nemen van eigenaarschap en het gezamenlijk sturen op de organisatieontwikkeling;
De implementatie te begeleiden langs de vijf vastgestelde bouwstenen en de samenhang daartussen te bewaken;
Werksessies en veranderinterventies voor management en medewerkers te ontwerpen en faciliteren;
Medewerkers en andere stakeholders actief te betrekken bij de implementatie en signalen uit de praktijk te vertalen naar aanpassing of verdere concretisering van de aanpak;
Te adviseren over veranderkundige vraagstukken rondom onder meer leiderschap, samenwerking, eigenaarschap, gedrag en nieuwe werkwijzen;
Knelpunten en stagnatie in de verandering te signaleren en het MT te adviseren over passende interventies;
Bij te dragen aan het duurzaam verankeren van de nieuwe inrichting en werkwijze in de dagelijkse praktijk.

Eisen:

Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en/of verandermanagement
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van organisatieveranderingen van ontwerp naar implementatie
Aantoonbare werkervaring met het ontwerpen en begeleiden van veranderinterventies gericht op leiderschap, samenwerking, gedrag en/of nieuwe werkwijzen
Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van management en medewerkers tijdens organisatieverandering

Wensen:

Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau
Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling binnen het domein Risico- en Crisisbeheersing van een veiligheidsregio, waarbij betrokkenheid is geweest bij het ontwikkelen van een gedragen toekomstbeeld, ontwerpprincipes en organisatieontwerp en de vertaling daarvan naar een case for change inclusief verander- en implementatiestrategie
Aantoonbare werkervaring met het in co-creatie met verschillende organisatielagen ontwikkelen van een organisatieontwerp en de vertaling daarvan naar een concrete verander- en implementatieaanpak, inclusief het organiseren van draagvlak voor de verandering
Aantoonbare werkervaring met het ontwerpen en begeleiden van leiderschaps- en teamontwikkeling in de context van een nieuwe of veranderende organisatie-inrichting, waaronder visievorming, teamsynchronisatie, besluitvorming, eigenaarschap en leiderschapsgedrag
Aantoonbare werkervaring met het ontwerpen en uitvoeren van veranderinterventies gericht op zowel de bovenstroom als de onderstroom, waaronder structuur, processen, samenwerking, gedrag en cultuur
Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van organisatieveranderingen binnen zowel publieke als private organisaties, vanuit een externe adviesrol en in samenwerking met management en medewerkers

Competenties:

Samenwerken
Organisatiesensitiviteit
Aanpassingsvermogen
Resultaatgerichtheid
Overtuigingskracht
Analyserend vermogen

Direct solliciteren

Is dit een opdracht voor jou?

Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp

Deel deze opdracht

Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail

Vragen over deze opdracht?

Hoe het werkt?

Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.