Vacature Adviseur Mens en Organisatie

Startdatum: 1 april 2026

Einddatum: 1 september 2026

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: tot 1 september 2026

Sluitingsdatum: 11 maart 2026

Publicatiedatum: 5 maart 2026

Functietitel

Adviseur Mens en Organisatie

Functieomschrijving

Als adviseur Mens en Organisatie adviseer en ondersteun je collega’s en teams bij diverse HR-vraagstukken, begeleid je individuele medewerkers en werk je mee aan HR-projecten en implementatie van HR-instrumenten.

Taken en verantwoordelijkheden

• Teams van maatwerk voorzien: adviseren, aanleveren van benodigde informatie, procesafspraken maken of teams ondersteunen zodat zij uiteindelijk zelf verder kunnen.
• Collega’s adviseren over reguliere HR-zaken zoals arbeidsvoorwaarden, in-, door- en uitstroom, formatie en bezetting, en het opstellen van vacatureprofielen en functieomschrijvingen.
• Ondersteunen en adviseren van het directieteam bij het uitvoeren van (complexe) personele casuïstiek.
• Adviseren en begeleiden van individuele medewerkers op het gebied van functioneren, persoonlijke ontwikkeling en boventalligheid.
• Uitvoeren van HR-projecten: het omzetten van tactische HR-vraagstukken naar HR-instrumenten, ontwikkelen van passende interventies en adviseren over implementatie.
• Adviseren over wijzigingen in het Personeelshandboek en zorgen voor een soepele overgang naar vernieuwde afspraken.
• Samenwerken binnen HR aan projecten op het gebied van aantrekkelijk werkgeverschap, organisatieontwikkeling en vitaliteit.

Eisen:

• Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding in de richting van HRM
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als HR-Adviseur
• Minimaal 24 uur per week beschikbaar vanaf uiterlijk 1 april 2026 voor de gehele duur van de opdracht
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als HR-adviseur binnen een gemeente
• Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als HR-Adviseur binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met de wet- en regelgeving op HR gebied
• Aantoonbare werkervaring met het vertalen van HR-strategie naar talentenontwikkelingsprogramma’s en/of strategische personeelsplanning model. toon dit aan in het cv middels een concreet voorbeeld)
• Aantoonbare werkervaring met het aansturen van zelforganiserende teams, toon dit aan in het cv
• Aantoonbare werkervaring als HR-adviseur binnen een gemeente met het adviseren op de volgende HRM-vraagstukken: arbeidsvoorwaarden, in- door- en uitstroom, formatie en bezetting, het opstellen van vacatureprofielen én functieomschrijvingen
• Aantoonbare werkervaring met BCS Motion of BCS HR Enterprise

Competenties:

• Zelfstandig
• Proactief
• Resultaatgericht