Vacature Planner-Projectbeheerser

Planner-Projectbeheerser
ZZP
16-02-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 maart 2026

Einddatum: 1 januari 2027

Optie op verlenging: met mogelijke opties tot verlenging

Duur: Van 1 maart 2026 tot 1 januari 2027 (10 aantal maanden) met mogelijke opties tot verlenging

Sluitingsdatum: 16 februari 2026

Publicatiedatum: 4 februari 2026

Functie

Planner / Projectbeheerser (tijdelijke opdracht, gemiddeld 16–24 uur per week) voor het project Grip op Investeringen. Het project verbindt de gemeentelijke investeringsruimte met investeringswensen en vraagt om het initiëren en bewaken van informatie en voortgang vanuit diverse lijnen.

Wat ga je doen?

  • Planningen opstellen: maken van planningen voor inhoudelijke producten (proces van grote lijnen, detailplanning van (tussen)producten) en planningen van overlegmomenten; afstemmen hierover met betrokkenen.
  • Bewaken en aansturen: signaleren en aansturen van de aansluiting tussen Grip en Grip-producten in relatie tot de P&C-cyclus.
  • Besluitvormingsplanning: afstemming en planning van besluitvorming met ABZ en directie-adviseurs.
  • Stuurgroep-ondersteuning: agenda opstellen en voorbereiding van stuurgroep-overleg (met concerndirectie en directeuren OO’s).
  • Stakeholdermanagement: contacten leggen en onderhouden met voornamelijk interne gesprekspartners en stakeholders.
  • Documentbeheer: archiveren en beheren van projectdocumenten zodat de juiste versie op de juiste plek beschikbaar is.
  • Teamoverleg organiseren: organiseren van een vast Team Grip-overleg (3–4 collega’s) met doorkijk van de komende week en maand.
  • Budgetbeheer: beheer van het projectbudget van Grip op Investeringen.

Resultaat van de opdracht

De opdracht wordt afgerond zodra het project in de implementatiefase komt en planning en beheer gefaseerd naar de lijnorganisatie overgaan.

Werkwijze en positie

  • Je werkt autonoom en richt je werkzaamheden naar eigen inzicht in, waar mogelijk met eigen middelen.
  • Er is geen sprake van leiding en toezicht; de beoordeling van je werkzaamheden vindt plaats op basis van het behaalde resultaat.

Jij hebt

  • Opleiding: HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van projectbeheersing.
  • Ervaring: minimaal vijf jaar ervaring met projectbeheersing binnen een (semi-)overheidsorganisatie; die ervaring is recent, bij voorkeur in de afgelopen zeven jaar.
  • Vakspecifiek: ervaren planner die niet schrikt van organisatorische complexiteit; goed wegwijs in regelgeving en administratieve procedures; ervaring met ambtelijke en bestuurlijke besluitvormingsprocessen (bij voorkeur binnen een (semi-)overheidsorganisatie en/of een G4-gemeente).

Competenties en vaardigheden

  • Omgevingsbewust
  • Legt en onderhoudt gemakkelijk contacten met collega’s en stakeholders van verschillend niveau
  • Resultaatgericht en gestructureerd; haalt doelen binnen gestelde termijn
  • Uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden

Eisen:

  • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van projectbeheersing.
  • Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met projectbeheersing binnen een (semi-)overheidsorganisatie. Die ervaring is recent, bij voorkeur in de afgelopen zeven jaar.
  • Je bent een ervaren planner en schrikt niet van organisatorische complexiteit.
  • Je kan goed je weg vinden in regelgeving en administratieve procedures.
  • Je hebt ervaring met ambtelijke en bestuurlijke besluitvormingsprocessen. Bij voorkeur binnen een (semi-)overheidsorganisatie en/of een G4 gemeente

Wensen:

  • Je hebt ervaring met ambtelijke en bestuurlijke besluitvormingsprocessen. Bij voorkeur binnen een (semi-)overheidsorganisatie en/of een G4 gemeente
  • Beschrijf jouw ervaring met projectbeheersing
  • Beschrijf in hoeverre je ervaring hebt met plannen binnen een complexe organisatie. En hoe jij gebruik maakt van bestaande regelgegeving en administratieve procedures hierin
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures