Vacature Mobiliteitsadviseur

Apeldoorn
32 - 36 uur
5817-7102 per maand

Solliciteren via WhatsApp Direct solliciteren

Detachering

26-05-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 15 juni 2026

Einddatum: 31 december 2026

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Duur: 31-12-2026

Sluitingsdatum: 26 mei 2026

Publicatiedatum: 12 mei 2026

Functie

Je treedt op als ervaren mobiliteitsadviseur binnen een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW) traject en begeleidt intensief medewerkers die zich in fase 2 en 3 bevinden. Het doel is hen succesvol naar een passende vervolgstap binnen of buiten de organisatie te begeleiden.

Wat ga je doen?

Plan van aanpak: Opstellen, uitvoeren en monitoren van een persoonlijk plan van aanpak per medewerker.
Begeleiding: Actieve coaching en ondersteuning van medewerkers in fase 2 en 3 (herplaatsing/boventalligheid).
Arbeidsmarktbewerking: Actief inzetten van netwerken en mogelijkheden om medewerkers naar ander werk te begeleiden.
Procesbewaking: Begeleiden van het volledige werk-naar-werk traject en hierover periodiek rapporteren.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

Gespreksvoering
Dossierbegeleiding en -bewaking
Coaching en ondersteuning
Netwerken intern en extern

Kennis en ervaring

Kennis van wet- en regelgeving: WW, transitievergoeding, re-integratieverplichtingen
Ervaring met HR-processen, matchingtools en talentmanagement
Ervaring met de implementatie en het gebruik van digitale mobiliteitsoplossingen

Samenwerking

Je werkt nauw samen met lijnmanagement, P&O-teams en externe partijen om duurzame oplossingen te realiseren en de inzetbaarheid en matchingskansen van medewerkers te vergroten.

Eisen:

Een afgeronde HBO-opleiding gebied van P&O
Minimaal 7-10 jaar ervaring in een complexe (overheids) organisatie, 1250+ medewerkers
Minimaal 7-10 jaar ervaring op het vlak van arbeidsmobiliteit, herplaatsing, loopbaanadvies, van-werk-naar-werk-trajecten
Minimaal 5-7 jaar ervaring met loopbaancoaching en het voeren van coachingsgesprekken en daarmee in staat matches te maken met externe begeleiding

Wensen:

U toont duidelijk aan op welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten
U beschrijft 2 cruciale knelpunten die zich voor kunnen doen in bovengenoemde opdracht en geeft hierbij aan hoe u deze oplost
Deels hebben we onze mobiliteitsorganisatie staan, deels is deze in ontwikkeling. Op welke wijze draagt u bij aan professionalisering van onze organisatie, welke interventies brengt u mee voor opdrachten als hierboven beschreven?
Ervaring met Van-Werk-Naar-Werk trajecten in de overheidssector is een grote pré

Competenties:

Resultaatgericht
In staat medewerkers te motiveren bij het vinden van nieuw werk
Communicatief sterk
Proactief en initiatiefrijk
Omgaan met weerstand
Motiveren
Organiseren

Direct solliciteren

Is dit een opdracht voor jou?

Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp

Deel deze opdracht

Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail

Vragen over deze opdracht?

Hoe het werkt?

Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.