Vacature Adviseur Zorgfraude & Rechtmatigheid Sociaal Domein

Adviseur Zorgfraude & Rechtmatigheid Sociaal Domein
ZZP
22-05-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 juni 2026

Einddatum: 1 december 2026

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 22 mei 2026

Publicatiedatum: 12 mei 2026

Opdracht

Je adviseert zelfstandig en richt processen, werkwijzen en samenwerkingsstructuren in gericht op het verbeteren van kwaliteit en rechtmatigheid binnen de Wmo en Jeugdwet. Je wordt ingezet vanwege specifieke expertise op het gebied van kwaliteit en rechtmatigheid binnen het sociaal domein. De opdracht heeft een projectmatig en resultaatgericht karakter en richt zich op kennisoverdracht, inrichting en borging, niet op structurele uitvoering van reguliere werkzaamheden.

Je voert de werkzaamheden zelfstandig uit op basis van eigen expertise en professionele oordeelsvorming en bepaalt zelfstandig de aanpak, prioritering en uitvoering van de opdracht. De opdrachtgever toetst uitsluitend op voortgang en opgeleverde resultaten.

Werkzaamheden

Verordening en beleid

  • Adviseren over aanpassing van beleid en verordeningen gericht op verbetering van kwaliteit en rechtmatigheid.
  • Juridische advisering rondom toezicht en handhaving.
  • Adviseren over de verbinding tussen beleid, toezicht en uitvoering.

Contractmanagement

  • Adviseren over inrichting van contractmanagement.
  • Opleiden en begeleiden van de contractmanagementfunctie.
  • Opstellen van werkafspraken, processen en formats.
  • Adviseren over inrichting van rechtmatigheidscontroles.
  • Adviseren over handhavingsmaatregelen vanuit contractmanagement.
  • Adviseren van accountant en organisatie over verbetermaatregelen rondom rechtmatigheid.
  • Verbinding leggen tussen sociaal domein en veiligheid.

Toezicht en handhaving

  • Adviseren over inrichting van toezicht en handhaving.
  • Opleiden en begeleiden van toezichthouders.
  • Verbinden van rechtmatigheids- en kwaliteitstoezicht.
  • Adviseren over regionaal rechtmatigheidstoezicht.
  • Adviseren van management en bestuur over aanpak en beheersmaatregelen.

Resultaatverplichting

  • Adviezen ten aanzien van verbetering van kwaliteit en rechtmatigheid binnen Wmo zijn opgeleverd.
  • Werkprocessen, formats en afspraken zijn uitgewerkt of ingericht.
  • Concrete verbetervoorstellen zijn opgesteld voor contractmanagement, toezicht en handhaving.
  • Kennis en werkwijzen zijn overdraagbaar gemaakt richting de organisatie.
  • De verbinding tussen toezicht, contractmanagement, beleid en veiligheid is versterkt.
  • Er ligt een onderbouwd kader voor verdere borging van toezicht en handhaving.

Eisen:

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, bij voorkeur in juridische, bestuurskundige of sociaal-maatschappelijke richting
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein op het gebied van kwaliteit en rechtmatigheid, toezicht, contractmanagement en/of zorgfraude
  • Aantoonbare werkervaring met Wmo en Jeugdwet binnen een gemeentelijke organisatie
  • Aantoonbare werkervaring met advisering rondom toezicht en handhaving binnen het sociaal domein
  • Aantoonbare werkervaring met het opstellen of verbeteren van processen, werkafspraken of beleidskaders
  • Beschikbaar voor minimaal 16 uur per week gedurende de opdrachtperiode

Wensen:

  • Aantoonbare ervaring met aanpak van zorgfraude binnen Wmo en Jeugdwet
  • Aantoonbare ervaring met toezicht, handhaving en rechtmatigheid binnen gemeentelijke organisaties
  • Aantoonbare ervaring met contractmanagement, inkoop en beheersmaatregelen binnen het sociaal domein
  • Aantoonbare ervaring met het opzetten of verbeteren van processen, formats en werkafspraken
  • Mate waarin kandidaat aantoonbaar zelfstandig strategische en tactische advisering uitvoert richting management en bestuur

Competenties:

  • Analytisch sterk
  • Bestuurlijk sensitief
  • Zelfstandig opererend
  • Verbindend en overtuigend
  • Resultaatgericht
  • Organisatiesensitief
  • Sterk in kennisoverdracht en implementatie
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures