Vacature Financieel analist

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 26 augustus 2026

Optie op verlenging: 1x 3 maanden

Duur: 3 maanden

Sluitingsdatum: 12 mei 2026

Publicatiedatum: 5 mei 2026

Opdracht

Doel: De lumpsum-dekking van teamkosten actualiseren zodat de benodigde dekking van teamkostenplaatsen 1-op-1 gekoppeld is aan beschikbare programma‑budgetten en het totaal van de teamkosten volledig binnen het beschikbare budget wordt gedekt.

Context

De financiële administratie begroten teamkosten op teamkostenplaatsen. Deze teamkosten (loonkosten formatie, personeelsgerelateerde uitgaven, bijdrage aan centraal opleidingsbudget) worden via lumpsum-toerekeningen of via uren * tarief op projecten aan begrotingsprogramma’s doorbelast. Door reorganisaties, formatiewijzigingen en veel personele mutaties is de koppeling tussen teamkosten en programma‑dekking verouderd; er staat momenteel een stelpost voor toerekening op de begroting.

Je werkt binnen een team van ongeveer 30 collega’s (business control, financial control en beheer, P&C consolidatie en financieel beleid, treasury en inkoopadviseurs) dat verantwoordelijk is voor producten uit de planning‑ en controlcyclus, financieel beleid en gezamenlijke inkoopadvisering.

Wat ga je doen

• Inventariseren en analyseren van de actuele uitgavenbegroting voor teamkosten en de huidige stelpost(en) voor toerekening.
• Bepalen welk deel van het beschikbare budget op programma’s aan welk team moet worden toegerekend.
• Zorgen dat het totaal van de teamkosten volledig wordt gedekt binnen het beschikbare budget.
• Identificeren van teams waarvoor (geheel of deels) dekking via uren*tarief op projecten blijft bestaan en een eventuele stelpost “nog te realiseren omzet” toestaan.
• Opstellen van een voorstel voor herschikking van apparaatskostenbudgetten op programma’s, met als randvoorwaarde dat dit gemeentebreed neutraal uitpakt.

Gewenst resultaat

• Een actuele, 1-op-1 koppeling tussen benodigde dekking van teamkostenplaatsen en beschikbare programma‑budgetten.
• Het totaal van de teamkosten is volledig gedekt binnen het beschikbare budget.
• Een voorstel voor herschikking van apparaatskostenbudgetten dat gemeentebreed neutraal is.

Samenwerking

Je werkt nauw samen binnen het financiële domein en met programma‑houders en betrokken afdelingen om te komen tot een gedragen toerekeningswijze en de benodigde begrotingsaanpassingen.

Eisen:

• Een motivatie, opgesteld door de kandidaat zelf,
• Aantoonbare werkervaring met teamkostenplaatsen
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen financiële afdeling van een gemeente
• Aantoonbare kennis van de P&C cyclus
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren

Wensen:

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in financiele richting
• Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar op de financiële afdeling binnen een gemeente
• Minimaal 1 opdracht gedaan gerelateerd aan teamkostenplaatsen/ loonkosten en toerekening
• Uiterlijk beschikbaar per 25 mei 2026 ( maximaal 1 week na gesprek kunnen beginnen)
• Aantoonbare werkervaring met SAP en MS Excel

Competenties:

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Klantgericht
• Luisteren
• Motiveren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Organiseren
• Analyserend vermogen
• Stand alone kunnen werken
• Zelfstartend