ZZP
15-05-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 juli 2026

Einddatum: 1 november 2026

Optie op verlenging: 2x 3 maanden

Duur: 4 maanden

Sluitingsdatum: 15 mei 2026

Publicatiedatum: 5 mei 2026

Functie

Tijdelijke kwartiermaker

Functieomschrijving

Als kwartiermaker voer je twee projecten uit en vervul je de rol van klankbord en sparringpartner voor de nieuwe griffier.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Gedragscode: opleveren van een geactualiseerde gedragscode voor politieke ambtsdragers.
  • Evaluatie werkwijze raad: evalueren van de huidige werkwijze van de gemeenteraad en opstellen van een adviesrapport met aanbevelingen.
  • Sparringpartner: fungeren als klankbord en sparringpartner voor de nieuwe griffier.

Op te leveren resultaten

  • Geactualiseerde gedragscode voor politieke ambtsdragers.
  • Adviesrapport over de werkwijze van de gemeenteraad met concrete aanbevelingen.

Overige

Aard van de opdracht: tijdelijk (kwartiermakersfunctie).

Eisen:

  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
  • Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Griffier bij een gemeente
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als raadsadviseur bij een gemeente

Wensen:

  • Aantoonbare werkervaring met het opstellen en opleveren van geactualiseerde gedragscodes
  • Aantoonbare werkervaring met het opstellen adviesreapporten voor de gemeenteraad
  • Aantoonbare werkervaring met verbeteren van werkwijzes en processen binnen de afdeling Griffie
  • Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als Griffier

Competenties:

  • Verbindend vermogen
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures