Vacature Projectleider Stedelijke Gebiedsontwikkeling

Hengelo
32 - 36 uur
6603-7986 per maand

Solliciteren via WhatsApp Direct solliciteren

Projectleider Stedelijke Gebiedsontwikkeling

Detachering

13-05-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 juni 2026

Einddatum: 1 juni 2027

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 12 maanden

Sluitingsdatum: 13 mei 2026

Publicatiedatum: 4 mei 2026

Vacature: Projectleider

Functieomschrijving

Rol: Als projectleider ben je integraal verantwoordelijk voor het aansturen van de projectorganisatie zodat de verschillende projectteamleden het werk en de gestelde doelen binnen de vastgestelde kaders kunnen realiseren. Je richt je met name op fysieke projecten, zoals herinrichting van (woon)wijken, transformatie van gebouwen of gebiedsontwikkeling. Je bent verantwoordelijk voor het project vanaf de initiatiefase en project-startup tot en met de nazorgfase. Je adviseert over de te volgen koers en zorgt voor de uitvoering binnen de vooraf gedefinieerde kaders.

Taken en verantwoordelijkheden

Aansturing: Integraal aansturen van de projectorganisatie.
Projectleiding: Verantwoordelijkheid voor het project van initiatief tot en met nazorg en overdracht naar beheer.
Advies: Adviseren over de te volgen koers en zorgen voor uitvoering binnen kaders.
Afstemming: In samenspraak met opdrachtgever en projectteam afspraken maken gedurende het project.
Extern overleg: Overleggen met externe partners, belangengroepen en andere betrokkenen.
Rapportage: Regelmatig informeren van opdrachtgever, management, de projectwethouder en het college van B&W over de stand van zaken.

Samenwerking

Team: Je werkt samen met verschillende inhoudelijke disciplines en met projectteamleden. Binnen het cluster projecten kun je terugvallen op een tiental collega-projectleiders en vier projectmedewerkers.

Projectvoorbeelden

Nieuwbouwwijk Dalmeden
Transformatie van het oude Badhuis naar nieuwe appartementen
Vernieuwd marktplein

Eisen:

Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelorniveau
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als projectleider binnen het fysieke domein (gebiedsontwikkeling, herinrichting, vastgoedtransformatie)
Aantoonbare werkervaring met minimaal 2 projecten op het gebied van gebiedsontwikkeling (bijvoorbeeld woningbouw, binnenstedelijke ontwikkeling, herstructurering)
Aantoonbare werkervaring met integrale verantwoordelijkheid over projecten van initiatiefase t/m realisatie/nazorg
Aantoonbare werkervaring met samenwerking met externe stakeholders (bewoners, bedrijven, belangengroepen en bestuurlijke partijen)
Uiterlijk beschikbaar per 1 juni 2026 voor 32 tot 36 uur

Wensen:

Minimaal 5 jaar antoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als projectleider binnen het fysieke domein van een gemeente (gebiedsontwikkeling, herinrichting, vastgoedtransformatie)
Aantoonbare werkervaring met integraal leiderschap
Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement
Aantoonbare werkervaring met de methodiek Projectmatig Creëren (PMC)
Een door kandidaat geschreven heldere visie heeft over de uitdagingen in Hengelo (grootschalige woningbouw, mobiliteit, wonen-werken-leven) en de integraliteit hiervan

Competenties:

Resultaatgericht
Besluitvaardig
Verbindend leiderschap
Analytisch vermogen
Communicatieve vaardigheden
Bestuurlijke sensitiviteit
Omgevingsbewustzijn
Samenwerkingsgerichtheid
Flexibiliteit

Direct solliciteren

Is dit een opdracht voor jou?

Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp

Deel deze opdracht

Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail

Vragen over deze opdracht?

Hoe het werkt?

Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.