Vacature Kwartiermaker Adviesraad Sociaal Domein

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Duur: 18 maanden

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Sluitingsdatum: 12 mei 2026

Publicatiedatum: 1 mei 2026

Doel van de functie

Je legt de basis voor een goed functionerende Adviesraad Sociaal Domein en draagt bij aan een goede werkrelatie met de gemeente. Vanuit het perspectief van cliënten en hun naasten en met inzet van ervaringsdeskundigheid draag je bij aan de kwaliteit en uitvoering van de Wmo, de Jeugdwet en de Participatiewet.

Verantwoordelijkheden

• Gesprekspartner: Functie als gesprekspartner van de ambtelijk projectleider, onder andere voor het bijstellen van de verordening en het maken van samenwerkingsafspraken.
• Tijdelijk voorzitter: Voorzitten van de adviesraad gedurende de ontwikkelfase.
• Werving en herbenoeming: Medeverantwoordelijk voor het werven en herbenoemen van leden.
• Teamvorming: Smeden van een nieuw team en bevorderen van samenwerking binnen de raad.
• Operationalisering: Operationaliseren van de nieuwe werkwijze van de adviesraad.
• Overdracht: Voorbereiden en overdragen van de vernieuwde adviesraad aan een definitieve voorzitter.

Beoogde resultaten

• De adviesraad functioneert volgens een vastgesteld werkproces.
• Er wordt gewerkt vanuit een gedragen verordening en samenwerkingsafspraken.
• Er is een definitieve voorzitter geworven volgens het opgestelde profiel.

Eisen:

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op hbo-bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als kwartiermaker of projectleider binnen het sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring binnen een overheidsinstelling
• Aantoonbare werkervaring als adviseur / gesprekspartner voor de ambtelijk projectleider / opdrachtgever

Wensen:

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de van richting veranderkunde/ organisatiewetenschappen / bestuurskunde
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als kwartiermaker of projectleider binnen het sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring met het doorvoeren van een organisatieontwikkeling binnen een gemeentelijke instelling
• Aantoonbare kennis van de Wmo, de Jeugdwet en de Participatiewet

Competenties:

• Is een gedreven persoon met verbindende kwaliteiten
• Heeft ervaring met procesbegeleiding in dynamische groepen
• Is inspirerend, stimulerend en motiverend en weet een goede sfeer te bewaren
• Heeft goede sociale en communicatieve vaardigheden, kan goed luisteren en standpunten verwoorden
• Heeft bestuurlijke en leidinggevende kwaliteiten en heeft de vaardigheid om onafhankelijk te opereren in politiek-bestuurlijke context
• Kan omgaan met tegengestelde belangen
• Heeft kennis van of aantoonbare affiniteit met de Wmo, Participatiewet, Jeugdwet en ontwikkelingen in het Sociaal Domein
• Heeft ervaring met ervaringsdeskundigheid of inwonersinitiatieven
• Moet bereidt zijn af en toe ’s avonds te werken