Vacature Jeugdprofessional

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 1 januari 2027

Optie op verlenging: 2x 3 maanden

Duur: tot 1 januari 2027

Sluitingsdatum: 7 mei 2026

Publicatiedatum: 30 april 2026

Opdracht

Jij voert zelfstandig de opdracht uit binnen het project ‘veiligheidscasussen overgang CJG naar SLT’. De opdracht richt zich op het analyseren, structureren en overdraagbaar maken van lopende veiligheidscasussen, met als doel een zorgvuldige, navolgbare en beheerste overgang voor gezinnen en betrokken professionals. Centraal staan het borgen van veiligheid, continuïteit van begeleiding en passende inzet van expertise.

Taken en verantwoordelijkheden

• Analyseren van lopende veiligheidscasussen en beoordelen van overdraagbaarheid en continuïteit.
• Opstellen van een integraal plan van aanpak voor overdracht.
• Opstellen van een implementatieplan voor een vloeiende overgang binnen de nieuwe organisatiecontext.
• Formuleren van adviezen over borging van competenties en expertise ten behoeve van vaste medewerkers en continuering van passende ondersteuning aan gezinnen.

Concrete resultaten

• Analyse van huidige complexe veiligheidscasussen
  • Analyse in relatie tot overdraagbaarheid en continuïteit.
  • Opstellen, aanscherpen en/of methodisch toetsen van veiligheidsplannen waar nodig voor overdracht.
• Plan van aanpak voor overdracht van veiligheidscasussen
  • Analyse van huidige stand van zaken.
  • In kaart brengen van risico’s en noodzakelijke betrokken expertises.
  • Aandachtspunten ten aanzien van continuïteit, regievoering en casusverantwoordelijkheid.
• Implementatieplan overdracht CJG naar SLT
  • Risicoanalyse.
  • Implementatiestappen.
  • Borgingvoorstellen voor expertisebeschikbaarheid en samenwerking.
• Eindrapportage
  • Adviezen over de borging van competenties en expertise ten behoeve van vaste medewerkers, gericht op continuïteit van passende ondersteuning aan gezinnen inclusief de overdracht van de veiligheidscasussen.

Vereiste ervaring en expertise

• Ervaring met de Top 3 methodiek.
• Ervaring met het voorkomen van uithuisplaatsingen van jeugdigen.
• Ervaring met het opstellen van veiligheidsplannen.

Werkwijze en verantwoordelijkheid

• Je voert de opdracht zelfstandig uit.
• Je bepaalt je eigen werkwijze en aanpak binnen de gestelde kaders.
• Er is geen hiërarchische aansturing door de opdrachtgever.
• Je bent verantwoordelijk voor de planning en uitvoering van de werkzaamheden.

Eisen:

• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf
• Uiterlijk per 11 mei 2026 beschikbaar voor 36 uur per week,
• Minimaal een aantoonbaar afgerondehbo-bacheloropleidingop het gebied van Maatschappelijk Werk & Dienstverlening/ Social work
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als jeugdprofessional
• Aantoonbaar in het bezit van geldige SKJ-registratie (benoem het registratienummer en de afloopdatum duidelijk in het cv)
• Bring your own device’s is van toepassing. Een telefoon dient te worden meegebracht, een laptop wordt uitgereikt. Een eigen laptop kan/mag vanwege security aspecten niet worden gebruikt

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring in het begeleiden van gezinnen, stabiliseren en voorkomen van uithuisplaatsingen binnen een wijkteam
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het registratiesysteemKedo
• Aantoonbare werkervaring met methodische aanpak Top 3 methodiek, licht duidelijk toe waar dit is ingezet
• Aantoonbarewerkervaringin de afgelopen 3 jaar veiligheidsplannen opstellen bij onveilige gezinssituaties binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met de sociale kaart van de regio Drimmelen en Geertruidenberg

Competenties:

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Luisteren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Besluitvaardigheid
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren