Vacature IPTA-coach / Jongerencoach (Preventie met Gezag)

IPTA-coach / Jongerencoach (Preventie met Gezag)
Detachering
08-05-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 juni 2026

Einddatum: 31 december 2027

Duur: 19 maanden

Sluitingsdatum: 8 mei 2026

Publicatiedatum: 28 april 2026

Functie

Opdracht: IPTA-coach / Jongerencoach (Preventie met Gezag)

Omvang: 1,0 fte (36 uur per week)

Wat ga je doen?

Werkzaamheden – 0,5 fte IPTA-coach

  • Uitvoeren van de bewezen IPTA-methodiek (integraal en persoonsgericht).
  • Actief en outreachend contact leggen (thuis, school, straat, netwerk).
  • Motiveren en duurzaam betrekken van jongeren in een vrijwillig traject.
  • Analyse van leefgebieden (school/werk, financiën, netwerk, gedrag, thuissituatie).
  • Toeleiden naar werk, opleiding of andere stabiele dagbesteding.
  • Opbouwen en benutten van een lokaal netwerk (onderwijs, ondernemers, zorg, jongerenwerk).
  • Rapporteren aan en afstemmen binnen het JPO.

Werkzaamheden – 0,5 fte Jongerencoach / Ambulant begeleider

  • Outreachende begeleiding in de leefwereld van de jongere (offline én online).
  • Werken aan gedragsverandering, structuur en basisvaardigheden.
  • Versterken van beschermende factoren (gezin, netwerk, dagritme, motivatie).
  • Nauwe samenwerking met jongerenwerk, leerplicht, doorstroomcoaches, ISD, zorgpartners en veiligheidspartners.
  • Huisbezoeken afleggen.
  • Signaleren van risico’s en terugkoppeling in het JPO.
  • Functie gezamenlijk vormgeven komende periode.
  • Bijdragen aan een sluitende, integrale aanpak rond de jongere.

Resultaat (IPTA-coach): Een jongere start en behoudt een passende, stabiele vorm van dagbesteding met perspectief op de lange termijn.

Resultaat (Jongerencoach): Stabilisatie van de jongere en, waar mogelijk, doorstroom naar onderwijs, werk of een IPTA-traject.

Wat breng je mee?

  • Een relevante afgeronde HBO-opleiding (bijv. Social Work, Pedagogiek of vergelijkbaar).
  • Aantoonbare ervaring met jongeren met verhoogd risico op criminaliteit of jonge aanwas.
  • Ervaring met intensieve, outreachende en integrale begeleiding.
  • Straat- en cultuursensitief; in staat om laagdrempelig en duurzaam contact te leggen.
  • Stevig in houding: verbindend, betrouwbaar en duidelijk in grenzen.
  • Ervaring met netwerkgericht werken binnen complexe casuïstiek.
  • Zelfstandig, resultaatgericht en goed in verslaglegging.

Kun je niet achter al deze punten een vinkje zetten? Geen zorgen, solliciteer gewoon!

Overige informatie

Combifunctie: Let op, dit betreft een combifunctie.

Voorwaarde bij indiensttreding: Verklaring Omtrent Gedrag Politie (VOG-P).

Eisen:

  • Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van Social Work, Pedagogiek of vergelijkbaarnaam opleiding
  • De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor 36 uur per week fysiek op kantoor in Bergen op Zoom.
  • De aangeboden kandidaat heeft recente aantoonbare ervaring met jongeren met een verhoogd risico op criminaliteit of jonge aanwas. (Graag duidelijk omschrijven in CV)

Wensen:

  • De aangeboden kandidaat heeft recente aantoonbare ervaring met intensieve, outreachende en integrale begeleiding (Middels concreet voorbeeld duidelijk omschrijven in het CV.)
  • De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en ervaring met netwerkgericht werken binnen complexe casuïstiek (Middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in CV)
  • De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en ervaring met de IPTA-methodiek (integraal en persoonsgericht) (Middels concreet voorbeeld duidelijk omschrijven in het CV.)
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures