Vacature Projectleider Continuïteit en Weerbaarheid

Projectleider Continuïteit en Weerbaarheid
ZZP
04-05-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 juni 2026

Einddatum: 1 juni 2027

Optie op verlenging: 2 x 12 maanden

Duur: 13 maanden

Sluitingsdatum: 4 mei 2026

Publicatiedatum: 23 april 2026

Functietitel

Projectleider Continuïteit en Weerbaarheid — 36 uur per week

Functieomschrijving

Als projectleider leid en coördineer je het project Continuïteit en Weerbaarheid. Je voert de verkenningsfase uit, stelt het projectplan op en begeleidt de implementatie van de afgesproken maatregelen. Het zwaartepunt ligt op regie, coördinatie en aansturing van het projectteam, waarbij je projectleden actief ondersteunt bij uitvoering. Je werkt samen met een divers team van professionals en zorgt voor samenhang, voortgang en een uitvoerbare aanpak die aansluit bij de bestuurlijke en organisatorische context.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Verkenningsfase: analyseren wat nodig is (risico’s, capaciteit en middelen).
  • Projectplan: opstellen en afronden van het projectplan inclusief planning en verantwoordelijken.
  • Projectleiding: coördineren en aansturen van het projectteam.
  • Ondersteuning: begeleiden en ondersteunen van projectleden bij uitvoering van werkzaamheden.
  • Beheersing: bewaken van voortgang, samenhang, kwaliteit en implementatie van maatregelen.

Resultaten en oplevercriteria

  1. Vastgesteld projectplan Continuïteit en Weerbaarheid met risicoanalyse, benodigde capaciteit, middelen, prioriteiten, maatregelen, planning en verantwoordelijken, bestuurlijk vastgesteld.
  2. Operationeel handelingskader voor langdurige stroomuitval met uitgewerkte scenario’s voor de eerste 24 en 72 uur; rollen en verantwoordelijkheden van bestuur, directie en uitvoering; draaiboeken en checklists; opschalings- en besluitmomenten; aantoonbaar afgestemd en waar mogelijk getest via oefening of simulatie.
  3. Uitwerking en implementatie van de twaalf cruciale maatregelen uit de VNG-handreiking, inclusief overzicht per maatregel van gerealiseerd, openstaand en structurele borging.
  4. Bestuurlijk bruikbaar financieel overzicht met inzicht in benodigde investeringen en structurele kosten en benoeming van eventuele besluitpunten voor MT en/of college.
  5. Structurele borging van continuïteit en weerbaarheid door vastlegging van eigenaarschap, opname in relevante P&C-documenten of bestuurlijke agenda’s en afspraken over periodieke evaluatie.

Vereisten

  • Aantoonbare ervaring met het leiden van complexe, integrale projecten.
  • Kennis van maatschappelijke en organisatorische weerbaarheid.
  • Ervaring binnen een gemeentelijke of vergelijkbare bestuurlijke context.
  • Vaardigheid in regie, coördinatie en het aansturen en ondersteunen van multidisciplinaire projectteams.

Eisen:

  • Aantoonbare werkervaring als projectleider op het gebied van veiligheid, crisisbeheersing en/of maatschappelijke veerkracht binnen een overheidsinstelling
  • Aantoonbare ervaring met bestuurlijke advisering en samenwerking in een overheidscontext
  • Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding

Wensen:

  • Aantoonbare werkervaring met integraal projectmanagement in een gemeente
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift
  • Proactieve werkhouding

Competenties:

  • Authentiek: sterke persoonlijkheid, zelfstandig en onafhankelijk, met rechte rug ook onder druk
  • Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken
  • Stressbestendig: In staat om onder tijdsdruk te werken en kan goed schakelen. Het vermogen om onder druk te presteren, prioriteiten te stellen en pragmatische oplossingen in te brengen in een dynamische omgeving
  • Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden
  • Politiek-bestuurlijk sensitief: kan een bestuurlijke vraag vertalen
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures