Vacature Concerncontroller

Concerncontroller
Detachering
05-05-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 juni 2026

Einddatum: 1 januari 2027

Optie op verlenging: 2x 7 maanden

Duur: 7 maanden

Sluitingsdatum: 5 mei 2026

Publicatiedatum: 23 april 2026

Functietitel

Concerncontroller

Over de opdracht

Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van concerncontrol en levert vanuit een onafhankelijke, concernbrede blik een strategische bijdrage aan governance, financiële sturing, interne beheersing en bestuurlijke besluitvorming. Het doel is de concerncontrolfunctie verder te professionaliseren zodat deze structureel bijdraagt aan strategische en integrale financiële advisering, robuuste interne beheersing en kwalitatief hoogwaardige bestuurlijke besluitvorming.

Jouw rol en samenwerking

Je opereert onafhankelijk binnen de organisatie en vervult een kaderstellende, toetsende en adviserende rol. Je werkt nauw samen met de gemeentesecretaris/algemeen directeur, directie, management en bestuur en neemt deel aan relevante overleggen.

Resultaatgebieden en kerntaken

  • Regie op concerncontrol en interne beheersing

    • Opzetten, onderhouden en doorontwikkelen van risicomanagement (financiële en niet‑financiële risico’s).
    • Borgen van rechtmatigheid, inclusief coördinatie van verbijzonderde interne controle en het proces rondom rechtmatigheidsverantwoording.
    • Versterken en professionaliseren van interne controlemechanismen.
    • Ontwikkelen en toepassen van kaders, richtlijnen en instrumenten voor een financieel gezonde en beheersbare organisatie.
  • Verbijzonderde interne controle en rechtmatigheid

    • Organiseren en (laten) uitvoeren van verbijzonderde interne controles gericht op rechtmatigheid.
    • Controle op inkoop- en aanbestedingsprocessen.
    • Toetsing van subsidiestromen en verbonden partijen.
    • Analyse van financiële risico’s, reserves en voorzieningen.
    • Rapportage van bevindingen en advisering over herstel- en verbetermaatregelen richting management en bestuur.
  • Governance, besluitvorming en onafhankelijke toetsing

    • Borgen van de kwaliteit van bestuurlijke en ambtelijke besluitvorming.
    • Financiële toetsing van beleids- en investeringsvoorstellen.
    • Bewaken van de samenhang tussen bestuurlijke keuzes en financiële consequenties.
    • Expliciet betrekken van integrale afwegingen en risico’s in besluitvorming.
  • Bewaken van de Planning & Control-cyclus

    • Toetsen van kwaliteit, financiële consistentie en rechtmatigheid van Planning & Control-documenten (kadernota, begroting, voor- en najaarsnota, jaarstukken).
    • Toetsen van investeringsvoorstellen en businesscases.
    • Tijdig signaleren van afwijkingen en risico’s, beoordelen van financiële plausibiliteit en adviseren over corrigerende en beheersmaatregelen.
  • Wettelijke en toezichttaken

    • Vervullen en coördineren van aanvullende wettelijke en toezichtstaken, waaronder:
    • Functionaris Gegevensbescherming.
    • Coördinator Interbestuurlijk Toezicht.
    • Contactpersoon richting de regionale Rekenkamercommissie.

Eisen:

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau bestuurskunde, bedrijfseconomie of bedrijfskunde
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als concerncontroller bij een overheidsorganisatie

Wensen:

  • Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als concerncontroller bij een overheidsorganisatie
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met financiële transformatie‐ en verbetertrajecten bij een gemeente, benoem concrete voorbeelden van verbetertrajecten en wat de gerealiseerde resultaten waren in het cv
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als concerncontroller bij een gemeente
  • Aantoonbare werkervaring met financiële wet – en regelgeving

Competenties:

  • Kritisch opbouwend
  • Communicatief sterk
  • Stevige adviesvaardigheden
  • Resultaatgericht
  • Sterk analytisch vermogen
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures