Vacature Directeur Ondernemen en Leefomgeving

Zevenbergen
36 uur
8357-9100 per maand

Solliciteren via WhatsApp Direct solliciteren

Detachering

01-05-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 juni 2026

Einddatum: 30 september 2026

Optie op verlenging: JA

Duur: 4 maanden

Sluitingsdatum: 1 mei 2026

Publicatiedatum: 21 april 2026

Je rol

Als interim directeur Ondernemen & Leefomgeving ben je strategisch opdrachtgever en verbonden aan urgente inhoudelijke opgaven. Je opereert in de doorontwikkeling van de organisatie en brengt duidelijkheid in rollen, verantwoordelijkheden en ambtelijk opdrachtgeverschap. Je geeft richting aan strategische opgaven en de verdere ontwikkeling van het domein, met personele verantwoordelijkheid voor teamleiders en borging van continuïteit bij (tijdelijke) afwezigheid.

Werkwijze en focus: je werkt aan verzakelijking, contractering en structuur in processen (principe “afspraak = afspraak”), stelt scherpe prioriteiten, handelt consistent in complexe bestuurlijke en organisatorische situaties en stuurt primair op inhoud en resultaten. Je brengt helderheid in ambtelijk opdrachtgeverschap (o.a. relatie tot de Omgevingswet en programma’s zoals Openbare Ruimte) en ontwikkelt en draagt een duidelijke visie uit. Je versterkt samenhang en integraliteit binnen en tussen domeinen, projecten en programma’s en vertegenwoordigt de gemeente in lokale en regionale netwerken.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

Strategisch opdrachtgever voor o.a. het energieprogramma, het programma economie (inclusief havenstrategie) en de klimaatstrategie.
Resultaatgerichte strategische sturing en verdere verzakelijking van processen, met nadruk op borging en implementatie.
Helder maken van rollen, verantwoordelijkheden en het ambtelijk opdrachtgeverschap, inclusief samenwerking met de directeur Gebiedsontwikkeling.
Versterken van samenhang en integraliteit binnen het domein en tussen domeinen, teams, projecten en programma’s.
Begeleiden en coachen van (nieuwe) teammanagers en waarborgen van continuïteit binnen het domein.
Bijdragen aan organisatieontwikkeling en professionalisering van de gemeentelijke organisatie.
Zorgen voor balans tussen opgaven en beschikbare capaciteit (menskracht, middelen en denkkracht).
Vertegenwoordigen in regionale samenwerkingsverbanden en actief benutten van relevante netwerken.
Richting geven en adequaat handelen bij escalaties, met oog voor resultaat en mens.

Competenties en ervaring

Je toont empathisch en authentiek leiderschap, gecombineerd met strategisch inzicht en resultaatgerichte sturing. Je bent zichtbaar, benaderbaar, koersvast en besluitvaardig, tegelijk toegankelijk en luistervaardig. Je beweegt je goed in een politiek-bestuurlijke context, legt verbinding binnen en buiten de organisatie en brengt structuur aan om resultaten te realiseren. Je beschikt over relativeringsvermogen, humor en een nuchtere, hands-on mentaliteit.

Vereisten:

Academisch werk- en denkniveau
Ervaring als strategisch leidinggevende in een politiek-bestuurlijke omgeving
Ervaring met organisatieontwikkeling en veranderopgaven
Ervaring met complexe samenwerkingsvraagstukken
Sterke politieke sensitiviteit
Vermogen om prioriteiten te stellen en koersvast te blijven
Lef, daadkracht en het vermogen om rust en stabiliteit te brengen

Opdrachtvorm

Vorm: tijdelijke (interim) opdracht.

Eisen:

Kandidaat heeft minimaal 6 jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende/directeur binnen een gemeentelijke organisatie
Kandidaat heeft minimaal 6 jaar aantoonbare ervaring met het begeleiden van complexe verandertrajecten op het gebied van teamontwikkeling
Kandidaat heeft minimaal 6 jaar aantoonbare ervaring in het werken in een bestuurlijk complexe omgeving

Wensen:

De kandidaat heeft meerdere scholingen op het gebied van leiderschap en inhoudelijke sturing gevolgd
De kandidaat is aantoonbaar in staat om een verbindende rol te vervullen tussen het directieteam (DT) en het domein Ondernemen en Leefomgeving en wordt getoetst in een eventueel persoonlijk gesprek
De kandidaat is toegankelijk, luistervaardig en contactueel sterk. Hij/zij weet een veilige en open sfeer te creëren en geeft medewerkers vertrouwen om verantwoordelijkheid te nemen en zich uit te spreken.
De kandidaat beschikt over aantoonbaar inzicht in relevante maatschappelijke, bestuurlijke en organisatorische ontwikkelingen en wordt getoetst in een eventueel persoonlijk gesprek
De kandidaat beschikt over een stevige persoonlijkheid en blijft effectief handelen onder druk. In complexe en spannende situaties toont de kandidaat besluitvaardigheid, stressbestendigheid en blijft hij/zij trouw aan eigen waarden. De kandidaat handelt authentiek en integer en weet tegelijkertijd verbinding te maken met anderen. Dit getoetst in een eventueel persoonlijk gesprek

Direct solliciteren

Is dit een opdracht voor jou?

Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp

Deel deze opdracht

Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail

Vragen over deze opdracht?

Hoe het werkt?

Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.