Vacature Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling

Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling
Detachering
28-04-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 12 mei 2027

Optie op verlenging: 3x 12 maanden

Duur: 12 maanden

Sluitingsdatum: 28 april 2026

Publicatiedatum: 14 april 2026

Opdracht

Ben jij een ervaren projectmanager die floreert in een complexe, bestuurlijke omgeving en goed kan omgaan met politieke druk? Heb je ervaring met het managen van grootschalige en complexe projecten in het fysieke domein? Dan zoeken wij jou!

Als projectmanager werk je aan complexe gebiedsontwikkelingen, zoals deelgebiedsontwikkelingen in De Binnenstad, projecten in Meerzicht en integrale ontwikkelopgaven waarin wonen, werken en voorzieningen samenkomen. Je begeleidt verschillende projecten van uiteenlopende grootte en complexiteit, vertegenwoordigt de gemeente naar externe stakeholders en houdt rekening met maatschappelijke ontwikkelingen en verwachtingen van inwoners, ondernemers en instellingen.

Jouw werkzaamheden

Werkzaamheden:

  • Aansturen van zeer complexe, beleidsgevoelige ontwikkelingsprojecten in samenspraak met de omgeving
  • Leveren van de nodige politieke besluiten zoals college- en raadsvoorstellen
  • Samenwerken met en aansturen van een multidisciplinair projectteam
  • Stimuleren van samenwerking met ontwikkelaars, woningcorporaties, bewoners en andere stakeholders
  • Organiseren van participatiebijeenkomsten
  • Rapporteren aan het gemeentebestuur en betrokken partners over voortgang en resultaten
  • Werken volgens de Zoetermeerse Werkwijze Projectmatig Werken (ZWPW)
  • Delen van kennis en ervaring met andere projectmanagers binnen het Projectenbureau
  • Begeleiden van junior en medior projectmanagers

Jouw profiel

  • Ervaren projectmanager met aantoonbare ervaring in grootschalige en complexe projecten in het fysieke domein
  • Sterk in omgaan met politieke druk en beleidsgevoeligheden
  • Uitstekende sociale vaardigheden en een open houding; je kunt netwerken met inwoners, bestuurders, collega’s, ondernemers en instellingen
  • Snel kunnen schakelen tussen onderwerpen en mee kunnen denken over de ontwikkeling en kwaliteit van de leefomgeving
  • Bewust van verschillende belangen en verhoudingen; goede mondelinge vaardigheden en een heldere schrijfstijl
  • Sturen op hoofdlijnen, processen bewaken en enthousiast blijven, ook bij tegenslag
  • Bereidheid en plezier in het begeleiden en ontwikkelen van junior en medior collega’s

Eisen:

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectmanager van grootschalige gebiedsontwikkelingen (geef in het cv een aantal referentieprojecten weer)
  • Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau

Wensen:

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectmanager van omvangrijke en complexe stedelijke gebiedsontwikkelingen
  • Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen, benoem hiervan een voorbeeld in het cv
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaarals projectmanager stedelijke Gebiedsontwikkeling bij een 100.000+ gemeente
  • Uiterlijk beschikbaar per 1 juni 2026 voor 24-32 uur per week

Competenties:

  • Verbindingen leggen
  • Netwerken
  • Resultaatgericht /doelgericht
  • Omgevingsbewust
  • Besluitvaardig
  • Bestuurlijke sensitiviteit
  • Onderhandelingsvaardig
  • Enthousiast
  • Afspraken maken en nakomen
  • Samenwerken
  • Goede communicatie en sociale vaardigheden
  • Met creatieve oplossingen kunnen komen
  • Doorzettingsvermogen
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures