Vacature Medewerker Sociaal Wijkteam met de specialisatie Zorg en Welzijn

Medewerker Sociaal Wijkteam met de specialisatie Zorg en Welzijn
Detachering
12-02-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 maart 2026

Einddatum: 1 september 2026

Optie op verlenging: 1x 6 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 12 februari 2026

Publicatiedatum: 5 februari 2026

Opdracht

Medewerker Sociaal Wijkteam — specialisatie Zorg en Welzijn. Jij pakt de regie om hulpvragen van inwoners met multiproblematiek op te pakken. Je werkt met inwoners die problemen ervaren op meerdere leefgebieden, zoals geestelijke gezondheid, schulden, verslaving en huisvesting, en die soms voor overlast zorgen. Samen met de inwoner en betrokken partijen verhelder je de problematiek en werk je toe naar een stabielere situatie.

Wat houdt je functie in?

Je analyseert en verheldert de problematiek van de inwoner door zorgvuldige gesprekken met de inwoner en betrokken partijen. Indien nodig schakel je specifieke expertise in, intern of extern (bijvoorbeeld familie, huisarts, verslavingszorg, Zorg & Veiligheidshuis, maatschappelijk werk, Openbare Orde en Veiligheid).

Samen met de inwoner stel je een integraal plan van aanpak op waarna de procesregie start. Jij voert de procesregie: je bent geen directe hulpverlener, maar zorgt dat de inwoner de juiste, op elkaar afgestemde hulp krijgt. Je stuurt de ingezette hulpverleners aan en bewaakt de effectiviteit van de zorg. De eigen kracht van de inwoner maakt deel uit van het plan van aanpak. Werken gebeurt volgens het principe: 1 plan, 1 inwoner / 1 gezin, 1 regisseur.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Analyseren en verhelderen van multiproblematiek via gesprekken met inwoner en betrokken partijen.
  • Inschakelen van specifieke expertise indien nodig (intern of extern).
  • Opstellen van een integraal plan van aanpak samen met de inwoner.
  • Voeren van procesregie: aansturen van hulpverleners en bewaken van effectiviteit en afstemming van interventies.
  • Onderzoeken en benutten van de eigen kracht en het netwerk van de inwoner.

Doelgroep

Inwoners met problemen op meerdere leefgebieden, bijvoorbeeld geestelijke gezondheid, schulden, verslaving en huisvesting, eventueel gepaard gaande met overlast.

Werkomgeving

Werkgebied: Loosdrecht, Kortenhoef, Ankeveen, ‘s-Graveland en Nederhorst den Berg.

Team: Je werkt direct samen in een team met 3 collega’s.

Eisen:

  • Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als Medewerker binnen een sociaal wijkteam gericht opgeestelijke gezondheid, schulden, verslaving en huisvesting
  • Aantoonbare werkervaring als procesregisseur binnen het sociaal domein van een gemeente
  • Aantoonbare werkervaring met het verwerken, registreren en rapporteren met I-samenleving
  • Beschikbaar op iedere Dinsdag en Vrijdag fysiek aanwezig te zijn op het gemeentehuis van Hilversum

Wensen:

  • Aantoonbare werkervaring binnen de volgende domeinen van een gemeente, Justitieel domein, Verslavingszorg, Woningbouwvereniging
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met I-samenleving
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als processregisseur specifiek gericht op multiproblematiek
  • Een aantoonbare afgeronde wo bachelor opleiding

Competenties:

  • Aanpassingsvermogen
  • Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
  • KlantgerichtDelegeren
  • Luisteren
  • DoorzettingsvermogenTactisch gedrag
  • Motiveren
  • Resultaatgericht werken
  • Samenwerken
  • Overtuigen
  • Assertiviteit
  • Besluitvaardigheid
  • Organiseren
  • KritischAnalyserend vermogen
  • Plannen en organiseren
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures