Vacature Toezichthouder Civiel wegen

Toezichthouder Civiel wegen
ZZP
13-04-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 juni 2026

Einddatum: 1 juni 2027

Optie op verlenging: 3x 12 maanden

Duur: 12 maanden

Sluitingsdatum: 13 april 2026

Publicatiedatum: 31 maart 2026

Opdracht

De gemeente zoekt een ervaren toezichthouder Civiel die zich richt op het begeleiden en houden van toezicht op onderhoudsmaatregelen aan wegen

Wat ga je doen?

  • Begeleiden van en toezicht houden op onderhoudsmaatregelen aan wegen
  • Inventariseren en inspecteren van schades aan wegen
  • Adviseren over materialen en de toepassing van onderhoudstechnieken
  • Communiceren en fungeren als aanspreekpunt voor burgers bij wegwerkzaamheden
  • Afhandelen van meldingen in de openbare ruimte
  • Rapporteren en verantwoording afleggen over uitvoering en resultaten

Jouw profiel

  • Ervaring: minimaal 5 jaar relevante werkervaring in Rivierenland
  • Kennis: bekend met lokale infrastructurele omstandigheden

Eisen:

  • Minimaal 5 jaar werkervaring als toezichthouder in soortgelijke gemeente
  • Aantoonbare werkervaring met projectadministratie en bestek administratie van UAV en RAW-contracten

Wensen:

  • Aantoonbare onderbouwde werkervaring in de Bommelerwaard als Toezichthouder Civiel
  • Aantoonbare ervaring/kennis bij lokale overheid
  • Aantoonbare werkervaring met civiel technische aannemers in de Bommelerwaard of aangrenzende regio’s (benoem in het cv waar dit is opgedaan)

Competenties:

  • Sterke communicatieve vaardigheden
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures