Vacature HR Procesoptimalisatie & AFAS Specialist

Maassluis
32 uur

Solliciteren via WhatsApp Direct solliciteren

HR Procesoptimalisatie & AFAS Specialist

ZZP

08-04-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Duur: 12 maanden

Optie op verlenging: Nee

Sluitingsdatum: 8 april 2026

Publicatiedatum: 27 maart 2026

Doel van de opdracht

Structurele reductie en beheersing van de HR-werkvoorraad
Geoptimaliseerde en toekomstbestendige HR-processen
Verbeterde inrichting en benutting van AFAS (inclusief ESS en EMS)
Duurzame borging van verbeteringen binnen de HR-backoffice

Scope van de opdracht

Analyse en structurele stabilisatie

Uitvoeren van een analyse van de bestaande werkvoorraad en procesknelpunten
Opstellen en implementeren van een plan van aanpak gericht op structurele reductie van achterstanden
Tijdelijke ondersteuning waar noodzakelijk om stabilisatie te realiseren
Adviseren over structurele verbetermaatregelen ter voorkoming van nieuwe achterstanden
Eventuele uitvoerende werkzaamheden vinden uitsluitend plaats voor zover noodzakelijk om het beoogde verbeterresultaat te realiseren en hebben een tijdelijk karakter

Procesoptimalisatie en AFAS

In kaart brengen, analyseren en herontwerpen van HR-processen
Adviseren over procesaanpassingen voortvloeiend uit beleidswijzigingen
Optimaliseren van de inrichting van HR-processen binnen AFAS
Verbeteren van de toepassing en effectiviteit van ESS en EMS
Verminderen van handmatige handelingen en foutgevoelige processtappen
Vastleggen van gestandaardiseerde werkwijzen en procesbeschrijvingen

Kennisoverdracht en borging

Overdragen van kennis aan de HR-backoffice over nieuwe werkwijzen en systeeminrichting
Opleveren van overdraagbare documentatie en werkinstructies
Adviseren over versterking van proces-eigenaarschap
Borgen van continuïteit na afronding van de opdracht

Op te leveren resultaten

Werkvoorraad: Structurele en meetbare vermindering van achterstanden; ingericht beheermechanisme voor duurzame stabiliteit
Procesverbetering: Geoptimaliseerde, eenduidig beschreven HR-processen; verbeterde aansluiting tussen beleid, uitvoering en systeeminrichting
AFAS / ESS & EMS: Geoptimaliseerde inrichting van AFAS-processen; aantoonbaar verhoogd en correct gebruik van ESS en EMS; vermindering van handmatige correcties en controles
Borging: Overdraagbare procesdocumentatie; vergrote zelfredzaamheid van de HR-backoffice

Eisen:

Minimaal een aantoonbaar afgerondeHBO bacheloropleiding
Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als HR-Professional
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met begeleiding van organisatieontwikkeltrajecten

Wensen:

Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling binnen een gemeentelijke organisatie
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen4jaar op het gebied van procesoptimalisatie en HR-systeentransities
Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met optimalisatie van ESS en EMS binnen een gemeentelijke organisatie
Aantoonbare werkervaring in ten minste 2 projecten gericht op HR-procesoptimalisatie, met vermelding van rol en behaalde resultaten
Minimaal1 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur/professional met inrichten en verbeteren van HR-processen binnen AFAS

Competenties:

Sterk analytisch en procesmatig
Resultaatgericht
Communicatiefvaardig op tactisch en operationeel niveau
Planmatig en zorgvuldig

Direct solliciteren

Is dit een opdracht voor jou?

Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp

Deel deze opdracht

Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail

Vragen over deze opdracht?

Hoe het werkt?

Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.