Vacature Procesregisseur voor het Sociaal Team

Procesregisseur voor het Sociaal Team
Detachering
23-03-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 6 oktober 2026

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 23 maart 2026

Publicatiedatum: 16 maart 2026

Opdracht

Als procesregisseur verricht je werkzaamheden voor zorg (Wmo en Jeugdwet), werk & inkomen, welzijn, lokaal onderwijs, leerplicht, cultuur, sport en burgerzaken. Je wordt ingezet voor kwetsbare inwoners die niet meer in staat zijn om problemen op meerdere levensgebieden te overzien en oplossingsgericht te handelen, of wanneer hulp- of dienstverlening vastloopt. De aanpak 1 huishouden – 1 plan – 1 regisseur zorgt ervoor dat huishoudens nog te maken krijgen met één procesregisseur die (bij voorkeur) samen met het huishouden en betrokken hulp- en dienstverleners een ondersteuningsplan opstelt.

Concrete werkzaamheden

  • Je biedt maatwerkoplossingen in complexe situaties, stuurt aan op resultaten en grijpt actief in als resultaten uitblijven; waar nodig schakel je op.
  • Je coacht collega’s in het Sociaal domein naar integrale samenwerking, ook bij minder complexe zorgsignalen.
  • Je stemt af met partners, houdt contact en monitort gemaakte afspraken in casuïstiek met complexe zorgsignalen. Je bespreekt signalen met betrokken instanties en onderneemt actie.
  • Je werkt samen met relevante organisaties, partijen en collega’s.
  • Je bent in staat projecten en werkgroepen te leiden dan wel te participeren in interne en externe projecten.
  • Je fungeert als adviseur en sparringpartner voor collega’s met zorg- en veiligheidszaken.
  • Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van integrale zorgcoördinatie.
  • Procesregisseurs zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor het volledige takenpakket procesregie.

Wat vragen wij?

  • Je kunt proces en inhoud goed scheiden, zodat je scherp kunt analyseren en urgentie juist inschatten.
  • Je kunt goed samenwerken en netwerken.
  • Je bent overtuigend, besluitvaardig, resultaatgericht en omgevingsbewust.
  • Je denkt oplossingsgericht en hebt ervaring met complexe vraagstukken en belangen.
  • Je kunt je mening goed verwoorden, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je rapportage is op orde, zodat het voor collega’s duidelijk is waar jij mee bezig bent.
  • Je bent bekend met de werkprocessen van organisaties binnen de ketens Veiligheid, Zorg, Onderwijs, Jeugd, Welzijn en Werk & Inkomen.
  • Je kunt buiten de kaders denken om voor complexe vraagstukken (nieuwe) oplossingen te bedenken.
  • Je bent pragmatisch, stressbestendig en slagvaardig ingesteld en hebt een flexibele houding wat betreft werktijden.

Eisen:

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, in de richting van Social Work, SPH, MWD, Pedagogiek of vergelijkbaar
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met regievoering in complexe multi-problematiek waarbij meerdere ketenpartners betrokken zijn
  • Aantoonbare werkervaring met relevante wet- en regelgeving binnen het sociaal domein, zoals Wmo en Jeugdwet
  • In het bezit van rijbewijs B

Wensen:

  • Aantoonbare werkervaring met het begeleiden en regisseren van situaties waarbij sprake is van problematiek op meerdere leefgebieden
  • Aantoonbare werkervaring met samenwerking tussen verschillende organisaties binnen het sociaal domein, zoals zorgaanbieders, welzijnsorganisaties, onderwijs en veiligheidspartners
  • Aantoonbare werkervaring met het voeren van regie op samenwerking tussen verschillende professionals en organisaties in complexe casuïstiek binnen het sociaal domein. De kandidaat professionals aanstuurt, knelpunten in samenwerkingen oplost en zorgt voor voortgang in het ondersteuningsplan

Competenties:

  • Regiseren
  • Samenwerken
  • Betrouwbaar
  • (Mondelinge) communicatie
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures