Vacature Ruimtelijke strateeg

Startdatum: 15 april 2026

Einddatum: 15 april 2027

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Duur: 12 maanden

Sluitingsdatum: 19 maart 2026

Publicatiedatum: 9 maart 2026

Ruimtelijk Strateeg

Als ruimtelijk strateeg krijg je een nieuwe, invloedrijke rol waarin je het lef en vermogen hebt om deze functie vorm te geven. Je bent ruimtelijk boegbeeld in de regio, sparringpartner voor collega’s in multidisciplinaire projecten en de trekker die het vak stedelijke ontwikkeling zowel intern als extern ontwikkelt en zichtbaar maakt. Hoe je de functie invult, bepaal je in hoge mate zelf in interactie met de omgeving.

Wat ga je doen

Je bent spil in uitdagende projecten en drijvende kracht achter het vormgeven van stedenbouwkundige visies en beleid. Met een brede blik en oog voor detail ontwikkel je strategische plannen en visies en creëer je daarvoor draagvlak en enthousiasme.

Belangrijkste taken

• Vertalen van ontwikkelingen op het gebied van energie, economie, verkeer, klimaat en sociale ontwikkelingen naar ruimtelijke perspectieven en uitvoeren van strategische ruimtelijke verkenningen.
• Adviseren over strategische, projectoverstijgende en complexe vraagstukken (bijv. hoogbouw, stationsgebied, stadscentrum, uitbreidingsplannen).
• Actieve regionale betrokkenheid om stedenbouwkundige plannen en initiatieven op de agenda te zetten en te laten groeien.
• Profileren van de stedenbouwkundige en ruimtelijke visie binnen en buiten de organisatie en bewaken van vakinhoudelijke kwaliteit, capaciteit en groei.
• Impuls geven aan het ruimtelijke kwaliteitskader.

Processen en organisatie

• Verbeteren van strategische ruimtelijke sturing en regionale positionering.
• Ontwikkelingsgerichte ruimtelijke sturing: lange termijn perspectief vertalen naar korte termijn acties, behoud van kwaliteit en wendbaarheid.
• Invulling van het instrumentarium Omgevingswet.
• Doorontwikkeling van de vakgroep stedenbouw: analyseren welke kwaliteiten aanwezig zijn, waar versterking gewenst is en wat daarvoor nodig is.
• Begeleiding van junior-medewerkers.
• Adviseren over structurele invulling van de functie ruimtelijk strateeg.

Wat vragen wij?

• Uitstekende sociale, communicatieve en presentatievaardigheden.
• Comfortabel en vaardig in het politieke speelveld.
• Makkelijk contact leggen en stevig in je schoenen staan tijdens overleggen met mede-overheden, projectontwikkelaars, inwoners en ondernemers.
• Gericht op maximale synergie en gezamenlijke doelen, ook in teamverband.
• Gedreven om kennis over te dragen en in staat om de vakgroep stedenbouw gezicht, inhoud en binding te geven.

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met ontwikkelstrategieën voor gebiedsontwikkeling, waarin sprake is van verschillende factoren zoals wonen, werken en leven

Wensen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met ontwikkelstrategieën voor gebiedsontwikkeling, waarin sprake is van verschillende factoren zoals wonen, werken en leven
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het aansturen van multidisciplinaire teams met een sociaal en ruimtelijke opgave (benoem in het cv duidelijk hoe hier aan voldaan is)
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van(programma)manager waaruit blijkt dat je collega’s inspireert tot vernieuwing en de uitvoeringskracht van de organisatie vergroot (benoem duidelijk 2 voorbeelden in het cv hoe hier aan voldaan is)
• Aantoonbare werkervaring met vakinhoudelijke productontwikkeling

Competenties

• Verbindend
• Analyserend
• Bestuurlijk/politiek sensitief
• Focus op het doel
• Pro-actief