Vacature Assetbeheerder Waterkeringen

Assetbeheerder Waterkeringen
Detachering
11-03-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 april 2026

Einddatum: 1 september 2026

Duur: 5 maanden met optie op verlenging van 2 x 5 maanden

Sluitingsdatum: 11 maart 2026

Publicatiedatum: 3 maart 2026

Functie

Assetbeheerder Waterkeringen

Wat ga je doen?

Hoofdtaken

  • Opstellen van kaders en bewaken van processen voor beheer en onderhoud van waterkeringen, met focus op risicobeheersing en data-analyse.
  • Bijdragen aan het vullen en bijhouden van het onderhoudsbeheersysteem Ultimo en sturen op actuele, betrouwbare en complete beheerinformatie.
  • Optreden als vraagbaak voor specialistische vragen binnen het vakgebied en het geven van gevraagd en ongevraagd advies, ook binnen de crisisorganisatie.

Concrete werkzaamheden

  • Updaten van CBP RWK inclusief bijlagen, waaronder bedieningsprotocollen.
  • Opstellen van basisspecificatie Dijk voor zowel PWK als RWK.
  • Beoordelen van plannen en beheerstrategieën.
  • Opstellen van monitoringsplannen voor peilbuizen SLD en voorlanderosie PWK (data verzamelen, interpreteren en handelingsperspectieven voorschrijven).
  • Voorstellen en uitwerken van beverwerende maatregelen PWK.
  • Opstellen en updaten van leggers waterkeringen, met name voor regionale waterkeringen (revisie projecten RWK vanaf 2010).

Wie zoeken we?

Je bent in staat werkzaamheden zowel abstract/processmatig als praktisch te benaderen. Je kunt de grote lijn overzien, richting geven aan het assetbeheer en de impact van keuzes helder verwoorden. Je werkt verbindend met collega’s binnen teams en projectorganisaties, hebt een proactieve houding, durft je mening te geven en beslissingen te nemen.

Vereisten

  • Technische opleiding op hbo-niveau, bijvoorbeeld land- en watermanagement of civiele techniek.
  • Werkervaring in het beheren van waterkeringen.
  • Werkervaring op tactisch niveau.

Let op: bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten

De pre intakes zullen telefonisch plaatsvinden op 11 maart tot 15.00 uur. Graag ervoor zorgdragen dat de kandidaat op de hoogte wordt gesteld en tot 15:00 uur bereikbaar is.
De intakegesprekken zullen plaatsvinden op:

Ma 16 maart 09.00 -11.00 uur
Ma 16 maart 14.00 -15.00 uur

Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures