Vacature Oprichten en implementeren Kadans en harmoniseren met DSO Toolkit

Oprichten en implementeren Kadans en harmoniseren met DSO Toolkit
ZZP
10-03-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 april 2026

Einddatum: 31 december 2026

Optie op verlenging: 1x 3 maanden

Duur: 31-12-2026

Sluitingsdatum: 10 maart 2026

Publicatiedatum: 27 februari 2026

Opdracht

Je levert een tijdelijke, projectmatige bijdrage aan de ontwikkeling van de DSO Toolkit en de voorbereidingen voor het Kadans Design System. Je bepaalt zelfstandig de aanpak, volgorde, werkwijze, planning en gebruikte methoden binnen de projecttermijn.

Resultaten

  1. DSO Toolkit

    • Een overdraagbare en gestructureerde documentatieset voor ontwerpkeuzes, workflows, templates en (beheer)instructies.
    • Overdraagbare kennisproducten waarmee interne teams het beheer en de doorontwikkeling zelfstandig kunnen uitvoeren.
  2. Kadans

    • Een uitwerkbare set implementatie-instructies op basis van het bestaande ontwerp, inclusief advies over teamsamenstelling, changemanagementstructuur, processen, documentatiekanalen, ontwerpbibliotheek en technische bibliotheek.
    • Begeleidende documentatie die interne teams in staat stelt Kadans zelfstandig op te zetten, implementeren, door te ontwikkelen en te beheren.
  3. Harmonisatie Kadans & DSO Toolkit

    • Een voorstel voor een geharmoniseerde structuur, inclusief aanbevelingen.
    • Overdraagbare documentatie die de interne organisatie zelfstandig kan toepassen.
  4. ShadowDOM / iframe alternatieven

    • Een onderbouwd voorstel voor een alternatief voor ShadowDOM/iframe voor het embedden van front-end applicaties, inclusief technische afwegingen, ontwerpkeuzes en implementatierichtlijnen.
    • Architectuurvoorstel voor communicatie tussen front-end applicaties.
    • Documentatie waarmee interne teams dit zelfstandig kunnen implementeren en beheren.
  5. STOP 1.4 voor de DSO Toolkit

    • Documentatie en kennisproducten ter ondersteuning van de implementatie van STOP 1.4.
    • Begeleidend advies waarmee het interne team de implementatie zelfstandig kan uitvoeren.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

  • SCSS met Sass modules, post processing door PostCSS
  • Web Componenten met Stencil
  • Storybook met lit-html
  • Git repository met Yarn Workspaces en Nx
  • Prettier en ESLint
  • Cypress
  • Figma
  • The Design Token Specification
  • Angular
  • React

Taken en verantwoordelijkheden

  • Kennisoverdracht van Kadans Design System en DSO Toolkit aan interne teams.
  • Architectuur opstellen voor communicatie tussen front-end applicaties.
  • DSO Toolkit STOP-componenten aanbieden via het Open Stelsel voor Derden.
  • Adviseren van Business, IT en Architectuur over design systems en over het opzetten, implementeren en borgen van Kadans.
  • Opzetten en implementeren van Kadans, inclusief:

    • samenstellen van een team;
    • inrichten van changemanagementstructuur;
    • opzetten van processen en documentatiekanalen;
    • synchroniseren van ontwerpbibliotheek en technische bibliotheek.
  • Harmoniseren van Kadans en DSO Toolkit qua structuur en organisatie.

Eisen:

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau
  • Minimaal 5 jaar ervaring met het opzetten en onderhouden van Design systems
  • Aantoonbare ervaring bij een grote overheidsorganisatie
  • De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift
  • Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 6 pagina’s A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de wensen dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen!

Wensen:

  • Minimaal 5 jaar ervaring SCSS, HTML, CSS architectuur, Angular, React en Web Components:
  • Minimaal 3 jaar ervaring met WCAG en web toegankelijkheid:
  • Minimaal 3 jaar ervaring met cross browser compatibility:
  • Minimaal 3 jaar recente kennis van en ervaring met de DSO standaarden STOP, TPOD en IMOW:

Competenties:

  • Resultaatgericht
  • Helicopterview
  • Besluitvaardig en vasthoudend; kan zijn/haar eigen pad trekken in complex krachtenveld
  • In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief
  • Communicatief, zowel schriftelijk als mondeling sterk
  • Proactief en initiatiefrijk
  • Sterk analytisch vermogen
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures