Vacature Jobhunter AZC

Zeist
16 uur
1874-2155 per maand

Solliciteren via WhatsApp Direct solliciteren

Detachering

20-02-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 maart 2026

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: Tot en met 31 juni 2026

Sluitingsdatum: 20 februari 2026

Publicatiedatum: 13 februari 2026

Functie: Jobhunter

Als Jobhunter werk je op de AZC-locaties in Zeist en Leersum binnen het instrument Jobhunting AZC. In Leersum ligt de nadruk op het aantrekken van lokale werkgevers; in Zeist ligt het accent op het begeleiden van bewoners richting werk en participatie via bestaande uitvoeringsstructuren. Beide locaties vragen om maatwerk en samenwerking binnen verschillende lokale netwerken.

Wat ga je doen

Werven en informeren: Actief werven en informeren van lokale werkgevers, met name in de Gemeente Utrechtse Heuvelrug (Leersum).
Ondersteunen werkgevers: Werkgevers informeren en ondersteunen bij het in dienst nemen van AZC-bewoners (regels en administratieve aspecten zoals TWV).
Begeleiden en matchen: Begeleiden en matchen van asielzoekers en statushouders richting werk en participatie via Werkgeversservicepunt/Werkcentrum en lokale uitvoeringsstructuren.
Intakes en voortgang: Plannen en voeren van intake- en voortgangsgesprekken met werkzoekenden op het AZC (één-op-één, via WhatsApp, e-mail en telefoon).
Sollicitatieondersteuning: Ondersteunen bij solliciteren (CV en motivatiebrief, vacatures zoeken, meegaan naar gesprekken indien nodig) en inschatten van begeleidingsbehoefte.
Samenwerking: Actief samenwerken met partners zoals Werkgeversservicepunt, inburgeringsregisseurs en COA.
Netwerken en plaatsing: Benaderen van samenwerkingspartners en werkgevers om werkplekken voor werkzoekenden te realiseren.
Administratie en nazorg: Opstellen van korte verslagen en profielen van werkzoekenden en bieden van nazorg aan werkzoekenden en werkgevers.
Kennisbijhouding: Je houdt je kennis up-to-date over arbeidsmarktontwikkelingen en relevante wet- en regelgeving rondom werk voor asielzoekers en statushouders.
Motiveerend optreden: Je motiveert kandidaten en ondersteunt hen wanneer het tegenzit.

Wat vragen wij van jou

Resultaatgerichte, initiatiefrijke professional die zich snel kan aanpassen en gewend is te werken in projecten met nog niet volledig vastliggende processen.
Flexibiliteit: Wekelijks zichtbaar op de AZC-locaties; flexibel in inzet van dagen/uren, vooral in de opstartfase.
Talen: Goede beheersing van Engels; Arabisch is een pré.
Kennis: Kennis van de regionale arbeidsmarkt (regio Utrecht) en van wet- en regelgeving rondom werk voor asielzoekers/statushouders is een pre.
Samenwerking: Ervaring met samenwerken met diverse partijen en het vinden van een balans tussen uiteenlopende belangen.
Zelfstandigheid en teamgericht: Zelfstandig kunnen werken, maar ook actief samenwerking zoeken en proactief communiceren over ontwikkelingen.
Communicatief sterk: Lef en overtuigingskracht om samenwerkingspartners en werkgevers te benaderen.
Mobiliteit: Beschikking over eigen vervoer (AZC’s zijn soms beperkt bereikbaar met OV).

Eisen:

Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met arbeidsbemiddeling
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met asielzoekers en/of statushouders

Wensen:

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met arbeidsbemiddeling
Aantoonbare werkervaring met het adviseren, motiveren en coachen van asielzoekers en/of statushouders
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente
Aantoonbare werkervaring met het samenwerken met externe partijen / stakeholders

Competenties:

Samenwerken
Klantgerichtheid
Resultaatgericht werken

Direct solliciteren

Is dit een opdracht voor jou?

Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp

Deel deze opdracht

Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail

Vragen over deze opdracht?

Hoe het werkt?

Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.