Vacature WOZ-medewerker

WOZ-medewerker
Detachering
24-02-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 18 maart 2026

Einddatum: 30 april 2026

Optie op verlenging: 1x 2 maanden

Duur: Tot en met 30 april 2026

Sluitingsdatum: 24 februari 2026

Publicatiedatum: 11 februari 2026

Opdracht

Je werkt samen met de directe WOZ-collega en verdeelt in overleg met haar de werkzaamheden. Het doel is het wegwerken van de werkvoorraad van STAX12-objecten (niet-beschikte WOZ-objecten en WOZ-objecten in onderzoek). Er is sprake van een achterstand in het wegwerken van niet-beschikte objecten bij drie gemeenten.

Werkzaamheden

  • Wegwerken van werkvoorraad: verwerken en afhandelen van STAX12-objecten (niet-beschikte WOZ-objecten en WOZ-objecten in onderzoek).
  • Samenwerking: afstemmen en verdelen van taken met de directe WOZ-collega.
  • Prioriteiten stellen: aanpakken van de achterstand in overleg met de collega.

Omvang

Projectduur (uur): naar verwachting 200–300 uur. Deze uren mogen in fulltime weken worden gemaakt.

Eisen:

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de WOZ-administratie binnen de gemeentelijke heffingen
  • Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren

Wensen:

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau
  • Aantoonbare afgeronde opleiding in de richting van vastgoed
  • Aantoonbare werkervaring met het inmeten van bouwtekeningen in bluebeam
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met XXLLNC waarderen, benoem duidelijk waar deze is opgedaan
  • Uiterlijk beschikbaar per 18 maart 2026
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met CiVision belastingen, benoem duidelijk waar deze is opgedaan

Competenties:

  • Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk)
  • Samenwerken
  • Besluitvaardigheid en zelfstandig kunnen werken
  • Analyserend vermogen
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures