Vacature Beleidsmedewerker Sociaal Domein/projectleider participatiewet in Balans

Startdatum: 16 februari 2026

Einddatum: 31 december 2026

Optie op verlenging: ja

Duur: 11 maanden

Sluitingsdatum: 8 februari 2026

Publicatiedatum: 29 januari 2026

Wat ga je doen

Functie: Je neemt regie op de implementatie van de Participatiewet in Balans, zowel op beleid als uitvoering, en zorgt voor een sterke verbinding tussen beleid en praktijk.

• Verbanden leggen tussen beleid en uitvoering op inburgering, asiel, armoede, schuldhulpverlening, werk en inkomen.
• Samenwerken met collegabeleidsmedewerkers, de juridisch adviseur sociaal domein en uitvoerende professionals om doelen voor inwoners te bereiken.
• Onderzoeken welke voorzieningen in de verschillende kernen nodig zijn en welke samenwerkingsverbanden bestaan en hoe deze optimaal in te zetten.
• Bijdragen aan een effectieve en efficiënte inrichting van gemeentelijke werkprocessen en zorgen voor integrale afstemming waar nodig.
• Zorgen dat verordeningen en uitvoeringsregels actueel zijn, tijdig worden vastgesteld en gepubliceerd.
• Proactief de juiste interne en externe partijen betrekken en samenwerking zoeken.

Wat vragen we

• Opleiding: Hbo-diploma, bij voorkeur in een relevante richting (bijv. sociaal-juridische dienstverlening, bestuurskunde, sociale wetenschappen).
• Kennis: Diepgaande kennis van de Participatiewet, inclusief Participatiewet in Balans, en inzicht in de gevolgen voor beleid en uitvoering.
• Ervaring: Beleidsontwikkeling en implementatie op het gebied van werk & inkomen en schuldhulpverlening, inclusief het begeleiden van veranderingen richting de uitvoeringspraktijk.
• Projectmatig werken: Ervaring met projectmatig werken; ervaring als projectleider is een pre.
• Transformatie sociaal domein: Inzicht in de bredere transformatie en vermogen om ontwikkelingen te vertalen naar lokaal beleid en uitvoeringsstrategieën.
• Samenwerking en netwerken: Sterke samenwerkings- en netwerkvaardigheden; soepel schakelen tussen beleid, uitvoering, ketenpartners en regionale samenwerkingsverbanden.
• Procesoptimalisatie: Kennis van procesoptimalisatie en kwaliteitsmonitoring (bijv. LEAN, SIGMA) en vermogen verbeterkansen te signaleren en te implementeren.
• Financiële affiniteit: Kennis van gemeentelijke begrotingsprocessen om beleidsvoorstellen te onderbouwen met financiële inzichten.
• Communicatie: Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden, inclusief het opstellen van beleidsadviezen, verordeningen en rapportages.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Vermogen om belangen en verhoudingen goed in te schatten.

Eisen:

• Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis.
• Kandidaat is in staat op de startdatum, zoals in de aanvraag wordt aangegeven, te starten met de opdracht
• Diepgaande kennis van de Participatiewet, inclusief Participatiewet in Balans, en inzicht in de gevolgen daarvan voor beleid en uitvoering
• Ervaring met beleidsontwikkeling en implementatie op het gebied van werk & inkomen en schuldhulpverlening, inclusief het begeleiden van veranderingen richting de uitvoeringspraktijk

Wensen:

• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
• Kandidaat heeft financiële affiniteit en kennis van gemeentelijke begrotingsprocessen