Vacature Coördinator Huisvestingsvergunningen

Startdatum: 16 februari 2026

Einddatum: 31 augustus 2026

Optie op verlenging: Ja, de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden.

Duur: 7 maanden

Sluitingsdatum: 4 februari 2026

Publicatiedatum: 22 januari 2026

Functie

Als (team)coördinator Huisvestingsvergunningen geef jij dagelijks richting aan een klein, dynamisch team. Jij zorgt voor structuur, overzicht en kwaliteit in de uitvoering van verschillende vergunningprocessen en combineert coördineren, coachen en meewerken.

Taken en verantwoordelijkheden

• Leiding en coördinatie: Je geeft dagelijkse sturing aan het team en professionaliseert de werkwijze.
• Uitvoering vergunningprocessen: Je draagt zorg voor de afhandeling van huisvestingsvergunningen, tijdelijke verhuur op basis van de Leegstandwet en verzoeken tot woningruil in de particuliere huursector.
• Inhoudelijke ondersteuning: Je bent eerste aanspreekpunt voor collega’s bij inhoudelijke en procesmatige vragen en ondersteunt bij complexe dossiers.
• Toepassing wet- en regelgeving: Je bewaakt de eenduidige en correcte toepassing van de Huisvestingsverordening, de Huisvestingswet en de Wet betaalbare huur en vertaalt deze kaders naar de dagelijkse praktijk.
• Werkinstructies en beleid: Je zorgt dat bestaande werkinstructies actueel blijven en aansluiten op wijzigingen in wetgeving en beleid, inclusief de vergunningscategorie voor middeldure huurwoningen.
• Kennisdeling en ontwikkeling: Je stimuleert kennisdeling binnen het team en draagt bij aan een professionele en consistente werkwijze.
• Afstemming met betrokkenen: Je stemt af met de teamleider, beleidsmedewerkers, juristen en andere betrokkenen.

Eisen:

• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een uitvoerende rol binnen vergunningverlening, handhaving of een vergelijkbaar werkveld, bij voorkeur binnen het publieke domein.
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het coördineren van werkzaamheden of het inhoudelijk (aan)sturen/coachen van collega’s, bijvoorbeeld als senior, vraagbaak of coördinerend medewerker.
• De aangeboden kandidaat heeft kennis van en werkervaring met de Huisvestingsverordening, de Huisvestingswet en/of de Wet betaalbare huur, en het toepassen daarvan in de praktijk.
• De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau.
• De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende mbo/hbo diploma bij voorkeur in een juridische, bestuurskundige of sociaal-maatschappelijke richting.. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd

Wensen:

• De aangeboden kandidaat heeft kennis van en werkervaring met de Huisvestingsverordening, de Huisvestingswet en/of de Wet betaalbare huur, en het toepassen daarvan in de praktijk.
• De aangeboden kandidaat heeft werkervaring met verhuurprocessen bij een woningcorporatie. Het aantal jaren ervaring dient duidelijk te blijken uit het cv

Competenties:

• Plannen
• Omgevingsbewustzijn
• Samenwerken
• Coachen
• Resultaatgerichtheid
• Initiatief