Vacature Procesregisseur Jeugd- Team Regisseurs Jeugd

Startdatum: 19 januari 2026

Einddatum: 18 juli 2026

Optie op verlenging: ja

Sluitingsdatum: 6 januari 2026

Publicatiedatum: 19 december 2025

Functieomschrijving

Als Procesregisseur Jeugd binnen het Team Regisseurs Jeugd (TRJ) speel je een verbindende rol in het primaire proces rondom complexe jeugdvraagstukken. Je bent gespecialiseerd in het voeren van procesregie bij meervoudige problematiek en veiligheidscasuïstiek. Je werkt nauw samen met het netwerk en ketenpartners om snel tot passende oplossingen te komen, waarbij je het proces centraal stelt en bewaakt.

Wat ga je doen?

1. Onderzoek en besluitvorming bij complexe casuïstiek

• Uitvoeren van dossieronderzoek en verzamelen van ontbrekende informatie binnen complexe, meervoudige casuïstiek.
• Vaststellen van integrale hulpvragen op het gebied van jeugdhulp en daarbuiten, en bespreken in casuïstiekbesprekingen met collega’s en gedragswetenschappers.
• In kaart brengen van problematiek, beperkingen, zelfredzaamheid en draagvlak.
• Bespreekbaar maken van gevoelige onderwerpen en omgaan met agressieve situaties.
• Vastleggen van besluitvormingsprocessen in dossiers.
• Nemen van rechtmatige en doelmatige beslissingen over inzet van specialistische jeugdhulp (Zorg in Natura en persoonsgebonden budget).
• Toepassen van opdrachtgeverschap richting zorgaanbieders passend bij complexiteit.
• Signaleren van stagnerende hulpverlening en opschalen om doorbraken te forceren.
• Kernbesluitvorming volgens protocol in samenwerking met Jeugd Adviesteam en Procescoördinator Jeugd.
  2. Voeren van procesregie
• Zorgdragen voor een totaalbeeld van de situatie en betrokken partijen.
• Bevorderen van één gezamenlijk plan met duidelijke SMART-doelen en heldere taakverdeling.
• Faciliteren van samenwerking tussen professionals en organisaties en sturen op resultaat.
• Bewaken en bijsturen van de uitvoering van het plan.
• Besluiten nemen en verantwoordelijkheden delegeren ten behoeve van het kind, ook bij uiteenlopende visies.
• Procesregie bij Uniform Hulp Aanbod en in complexe scheidingscasuïstiek binnen de samenwerkingsdriehoek rechtbank, Raad voor de Kinderbescherming en gemeente.
• Actief monitoren van veiligheidscasuïstiek als eindverantwoordelijke voor "zicht op veiligheid".
  3. Zicht op en borgen van veiligheid
• Risico’s in kaart brengen die de ontwikkeling en veiligheid van het kind bedreigen.
• Afwegen of veiligheid binnen het vrijwillig kader geborgd kan worden en indien nodig verzoeken tot onderzoek of gesloten plaatsing indienen.
• Verantwoordelijk voor bereikbaarheid en inzetbaarheid in crisissituaties tijdens kantooruren.
  4. Sturen op kwaliteit
• Gesprekken voeren met kind, gezin en aanbieders over ondersteuning en verbeteringen.
• Optreden als expert en vraagbaak binnen aandachtsgebieden en bijdragen aan ontwikkelingen en projecten binnen de keten.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• Je beschikt over minimaal 3 jaar ervaring in de jeugdhulpverlening.
• Je hebt gedegen kennis van jeugdwet- en regelgeving, de sociale kaart en bent SKJ-gecertificeerd.
• Je bent analytisch sterk en kunt hoofd- en bijzaken goed onderscheiden.
• Je bent een uitstekende teamspeler en effectief in het gezamenlijk realiseren van opdrachten.

Eisen:

• De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten.
• Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding.
• Uw kandidaat heeft minimaal 1 jaar recente ervaring als Procesregisseur Jeugd met meervoudige complexe problematiek.
• Uw kandidaat is SKJ geregistreerd.
• Uw kandidaat heeft aantoonbaar kennis van en inzicht in het hulpaanbod en de hulpverleningsmethodieken, kennis van de Jeugdwet, sociale kaart – inzicht in de veiligheidsketen, sociale netwerkversterking en oplossingsgericht werken.

Wensen:

• Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 5 jaar recente ervaring als procesregisseur met meervoudige complexe problematiek binnen een gemeente.
• Uw kandidaat heeft recente kennis van de sociale kaart rondom jeugdzorg en het sociaal domein binnen een gemeente.

Competenties:

• Resultaatgerichtheid; Je houdt gestelde doelen scherp en helder voor ogen en stemt je acties en beslissingen hier op af. Je regisseert de juiste ondersteuning op de juiste plek en je werkt effectief toe naar meetbare resultaten
• Samenwerken; Je bent in staat samen te werken met klanten en met collega’s binnen het CJG en daarbuiten. Je stelt het gezamenlijk resultaat op de eerste plaats en zet je hiervoor maximaal in. Daarbij heb je een verbindende houding, maar bent ook in staat om de taken en verantwoordelijkheden op juiste plekken te beleggen
• Klantgerichtheid; Je onderzoekt de wensen en behoeften van de (interne of externe) klant en handelt hiernaar. Je stelt de klant centraal zonder de veiligheid van de kinderen en de ontwikkelingsbedreigingen uit het oog te verliezen. Je weet de eigen mogelijkheden van het gezin maximaal te benutten
• Communicatief sterk; Je beschikt over contactuele souplesse in het sociale verkeer, je kunt goed onderhandelen en bent communicatief vaardig. De datum dinsdag 16 januari 2026 is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden