Vacature Kwartiermaker Jeugd

Startdatum: 1 januari 2026

Einddatum: 1 juli 2026

Optie op verlenging: 1x 6 maanden

Sluitingsdatum: 16 december 2025

Publicatiedatum: 9 december 2025

Functieomschrijving

Ben jij een ervaren interim-manager binnen het sociaal domein die strategisch inzicht combineert met uitvoeringskracht? Voor het team Jeugd zoeken wij een kwartiermaker die tijdelijke aansturing en versterking biedt. Je stimuleert integrale samenwerking en ontwikkelt creatieve, uitvoerbare oplossingen voor jeugdigen met complexe hulp- of verblijfsvragen.

Jouw verantwoordelijkheden

• Tijdelijke aansturing en versterking van het team Jeugd.
• Ontwikkelen en toepassen van onorthodoxe, creatieve en uitvoerbare oplossingen voor jeugdigen met complexe hulp- of verblijfsvragen.
• Stimuleren van integrale samenwerking met disciplines zoals Wmo, Werk & Inkomen, Maatschappelijk Werk, Onderwijs en Schuldhulpverlening.
• Onderzoeken en adviseren over organisatorische aanpassingen die integrale werkwijzen structureel ondersteunen.
• Zorgen voor continuïteit en stabiliteit zodat het team Jeugd zelfstandig en effectief functioneert in lijn met gemeentelijke doelstellingen.
• Implementeren van innovatieve verblijfsoplossingen en nieuwe samenwerkingsvormen.
• Versterken van samenwerking met ketenpartners voor beter afgestemde ondersteuning van jeugdigen en gezinnen.
• Opstellen van onderbouwde voorstellen voor structurele verbeteringen in organisatie, samenwerking en aansturing van het team Jeugd, met een eerste stap richting het team Wmo.
• Vastleggen en delen van bevindingen, werkwijzen en resultaten binnen de organisatie voor duurzame borging.

Wie ben jij?

• Aantoonbare ervaring als interim-manager binnen het sociaal domein (Jeugd en/of Wmo).
• Strategisch inzicht gecombineerd met uitvoeringskracht.
• Gericht op ontwikkeling, verandering en resultaat.
• Ervaring met implementatie van hervormingsagenda’s en organisatieontwikkeling.
• Vaardig in het meenemen van medewerkers in verandering en het creëren van eigenaarschap en energie.

Werkomgeving

Je werkt binnen een dynamische gemeente die waarde hecht aan experimenteren, oprechte nieuwsgierigheid, persoonlijk leiderschap en samenwerken. De gemeente biedt een informele werksfeer, flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken, zowel op het gemeentehuis in de Steeg als vanuit huis.

Eisen:

• Aantoonbare werkervaring in een managementrol in het sociaal domein bij een 40.000 + gemeente
• Aantoonbare werkervaring alsmanager jeugd en/of wmo en/of sociale teams bij een gemeente of bij een uitvoeringsorganisatie van een gemeente
• Aantoonbare werkervaring in het begeleiden vanveranderopgaven
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar in een managementrol in het sociaal domein bij een 40.000 + gemeente
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als manager in het begeleiden van veranderopgaven
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo+ niveau

Competenties:

• Doorzettingsvermogen
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Overtuigen
• Besluitvaardigheid
• Plannen en organiseren