Vacature Projectleider Innovatie huishoudelijke ondersteuning

Startdatum: 1 oktober 2025

Einddatum: 1 februari 2027

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Regionaal team Wmo
De vijf beleidsadviseurs van de gemeenten vormen samen het regionale beleidsteam Wmo. Er vindt om de 3 weken een ambtelijk overleg plaats over maatwerkvoorzieningen, beleidsmatige ontwikkelingen, contracten, innovaties, inkoop en bezuinigingen binnen de Wmo. Contactmanagers van de RBL sluiten hier bij aan. We verdelen de aanwezigheid bij de accountgesprekken met de zorgaanbieders. Op de samenwerkingsagenda staan thema’s waar we met onze regio aan gaan werken en waar iedere gemeente een rol als trekker op een thema heeft. Innovatie huishoudelijke ondersteuning is zo’n thema, waar we een projectleider voor zoeken.

Opdracht
Alle genoemde gemeenten hebben in 2024 de maatwerkvoorziening huishoudelijke ondersteuning (HO) gezamenlijk aanbesteed. Het nieuwe contract met ca 20 aanbieders is 1 januari 2025 gestart. Met het oog op de krapte op de arbeidsmarkt, de stijgende kosten en de vergrijzing wordt het noodzaak om te starten met innovatieve pilots om de instroom van aantal inwoners met een maatwerkvoorziening huishoudelijke ondersteuning te beperken dan wel uit te stellen.

De opdracht bestaat uit de oriëntatie op bestaande innovatieve projecten, waaronder reablement, inrichting van de toegang, normaliseren en robotica. Uit de oriëntatie kunnen ook nog andere ideeën naar voren komen. Op basis van dit onderzoek wordt het meest kansrijke innovatieve project uitgerold over de gemeenten. Er wordt een projectteam gevormd met de beleidsadviseurs van de regiogemeenten en de kwaliteitsmedewerkers.

Je krijgt de leiding over het project innovatie HO binnen de Wmo en werkt daarbij nauw samen met de beleidsadviseurs, leden van het sociaal team, RBL, zorgaanbieders, fysiotherapeuten en ergotherapeuten. Je bent inhoudelijk en organisatorisch verantwoordelijk voor het vooronderzoek (oriëntatie), het inhoudelijke voorstel tot innovatie en het uitrollen van het project(en). Na elke fase volgt een go-no-go moment.

Beoogde planning
Oriëntatie innovatieve projecten en voorstel keuze regio: duur 6 maanden (fase 1)
Uitrol van het meest kansrijke project: 10 maanden (fase 2)

Een uitdagende rol voor een projectleider die:

• Verschillende gemeentelijke inzichten kan vertalen naar een kansrijk innovatief voorstel huishoudelijke ondersteuning en het voorstel kan vertalen naar implementatie in de vijf gemeenten;
• Het van belang vindt om goede contacten en verhoudingen met inwoners, zorgaanbieders en beleidsadviseurs te hebben en hun wensen en ideeën kan afwegen naar een kansrijke innovatie op gebied van huishoudelijke ondersteuning;
• Zorgdraagt voor een zorgvuldige bestuurlijke besluitvorming in raad en college;
• Ervaring heeft met het leiden van een project voor verschillende gemeenten in een regio;
• Vraagbaak en/of sparringspartner is voor de directe collega’s;
• Inhoudelijke en organisatorische verantwoordelijk niet vreemd is;
• Out of de box durft te denken en het niet schuwt om tegengas te geven indien nodig.

Eisen:

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein van een gemeente
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Uiterlijk beschikbaar per 1 oktober 2025 voor 4 tot 16 uur per week (tijdens de eerste fase (vooronderzoek), beschikbaarheid van 4-8 uur per week. De tweede fase vraagt 12-16 uur per week)

Wensen:

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein van een gemeente
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke besluitvorming voor raad en college,

Competenties:

• Je bent flexibel