Vacature Leider Versterking Financiële Functie

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 23 november 2027

Optie op verlenging: 3x 24 maanden

Duur: 12 maanden

Sluitingsdatum: 9 november 2026

Publicatiedatum: 27 oktober 2026

Opdracht: verdere ontwikkeling van de financiële functie

Als zelfstandig professional ondersteun je de verdere uitwerking, implementatie en borging van de ontwikkelagenda voor de financiële functie. Je werkt aan een financieel robuuste functie die betrouwbare informatie levert voor sturing, verantwoording en besluitvorming.

Wat ga je doen?

Versterken van de financiële basis

• Verbetermaatregelen voor financiële beheersing verder implementeren en borgen.
• De kwaliteit, betrouwbaarheid en voorspelbaarheid van financiële informatie versterken.
• Rollen, verantwoordelijkheden en werkafspraken binnen de financiële functie verder ontwikkelen.

Doorontwikkelen van Planning & Control

• Forecasting en budgetsturing verder professionaliseren.
• Maandcyclisch werken borgen.
• De kwaliteit en voorspelbaarheid van de planning- en controlcyclus versterken.

Professionaliseren van financiële advisering

• De adviesrol van financiële professionals richting management en bestuur versterken.
• Integraal samenwerken binnen de financiële keten bevorderen.
• Eigenaarschap en verantwoordelijkheidsbesef binnen de financiële functie vergroten.

Borgen en overdragen

• Werkprocessen, werkwijzen en afspraken vastleggen.
• Een ontwikkelagenda opstellen voor de vervolgfase richting de herindeling.
• Resterende verbeterpunten en risico’s in kaart brengen en daarover adviseren.

Beoogde resultaten

• Een geactualiseerde en bestuurlijk afgestemde ontwikkelagenda voor de financiële functie.
• Een aantoonbaar verder ontwikkelde en geborgde Planning & Control-cyclus.
• Een uitgewerkt en geïmplementeerd pakket verbetermaatregelen voor financiële beheersing, financiële processen, interne controle en concerncontrol.
• Een beschrijving van rollen, verantwoordelijkheden en samenwerkingsafspraken binnen de financiële keten.
• Een eindrapportage met de bereikte resultaten, resterende aandachtspunten en aanbevelingen voor verdere borging richting de herindeling.

Werkwijze

Je werkt binnen de vastgestelde kaders, prioriteiten en beoogde resultaten. Je bepaalt zelfstandig de aanpak, planning, werkmethode en inzet die nodig zijn om de afgesproken resultaten te realiseren. Je organiseert en bewaakt je eigen werkzaamheden en neemt deel aan interne overleggen wanneer dat nodig is voor de opdracht.

Eisen:

• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring binnen gemeentelijke financiën
• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en professionalisering van financiële functies binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met Planning & Control-processen, financiële beheersing en concerncontrol
• Aantoonbare werkervaring met de implementatie van organisatiebrede verbeter- en veranderopgaven

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met versterking en doorontwikkeling van gemeentelijke financiële functies
• Aantoonbare werkervaring met implementatie van verbeterprogramma’s op het gebied van financiële beheersing, Planning & Control en concerncontrol
• Aantoonbare werkervaring in organisaties die zich bevinden in een herindelings-, fusie- of organisatieontwikkelingscontext
• Visie op het duurzaam borgen van veranderingen binnen een financiële functie en organisatie, inclusief de aanpak om verbeteringen structureel te verankeren
• Aantoonbare werkervaring met het versterken van eigenaarschap, samenwerking en professionele ontwikkeling binnen financiële teams

Competenties:

• Organisatiesensitiviteit
• Veranderkundig vermogen
• Verbindend vermogen
• Ontwikkelgericht coachen
• Plannen en organiseren
• Proces- en resultaatgerichtheid