Vacature Beleidsadviseur Openbare Orde en Veiligheid

Beleidsadviseur Openbare Orde en Veiligheid
Detachering
31-10-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 januari 2027

Einddatum: 1 juli 2027

Optie op verlenging: 2x 3 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 2 november 2026

Publicatiedatum: 20 oktober 2026

Over de functie

Als Beleidsadviseur Openbare Orde en Veiligheid adviseer je over crisisbeheersing, digitale veiligheid en andere thema’s binnen openbare orde en veiligheid. Je combineert beleidsontwikkeling met operationele coördinatie in crisissituaties en ondersteunt bestuurlijke besluitvorming.

Werkzaamheden

  • Je adviseert de burgemeester en het college over crisisbeheersing, digitale veiligheid en andere OOV-thema’s.
  • Je stelt bestuurlijke stukken, nota’s, beleidsdocumenten en collegevoorstellen op en redigeert deze, inclusief onderbouwing en risicoanalyse.
  • Je vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen en netwerken, waaronder samenwerkingsverbanden in de Groene Hart-regio.
  • Je volgt landelijke en regionale ontwikkelingen op het gebied van openbare orde en veiligheid en vertaalt deze naar lokaal beleid en de uitvoeringspraktijk.
  • Je draagt bij aan de uitvoering van het Integraal Veiligheidsplan en bereidt een volgend plan voor.
  • Je coördineert de BPG-audit en bent hiervoor eindverantwoordelijk. Je verzorgt de voorbereiding, stemt af met ketenpartners en volgt aanbevelingen op.
  • Je treedt waar nodig op als casusregisseur of projectleider en ondersteunt bij urgente casuïstiek, zoals crises, huisverboden en woningsluitingen.
  • Je begeleidt en coacht een junior beleidsadviseur en draagt bij aan de werkverdeling en inhoudelijke kwaliteit.

Samenwerking en resultaten

Je werkt nauw samen met interne collega’s van onder meer het sociaal domein, handhaving en communicatie. Ook stem je af met externe partners, zoals de politie, de Veiligheidsregio, het Openbaar Ministerie en zorgpartners.

Je zorgt voor tijdige, bestuurlijk bruikbare adviezen, voortgang op het Integraal Veiligheidsplan, effectieve vertegenwoordiging in regionale overleggen en een afgeronde BPG-audit met concrete vervolgacties.

Wat je meebrengt

  • Ervaring als beleidsadviseur op het gebied van openbare orde en veiligheid.
  • Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen helder en afgestemd te adviseren.
  • Je bent snel inzetbaar en kunt zelfstandig projecten en dossiers afronden.

Werkwijze

Voor deze functie ben je minimaal vier dagen per week fysiek op kantoor beschikbaar. De functie omvat 36 uur per week.

Eisen:

  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als Senior Adviseur OOV binnen een gemeente tot 15.000 inwoners
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met advisering aan Burgemeester omtrent crisisbeheersing
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Senior adviseur OOV binnen een gemeente

Wensen:

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met advisering aan Burgemeester omtrent crisisbeheersing
  • Aantoonbare werkervaring met samenwerkerkingspartners als Veiligheidsregio’s, Politie, Welzijn stichtingen en provincies
  • Aantoonbare werkervaring als Senior adviseur/medewerker OOV binnen een gemeente

Competenties:

  • Aanpassingsvermogen
  • Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
  • Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
  • Klantgericht
  • Delegeren
  • Luisteren
  • Doorzettingsvermogen
  • Tactisch gedrag
  • Motiveren
  • Resultaatgericht werken
  • Samenwerken
  • Overtuigen
  • Assertiviteit
  • Besluitvaardigheid
  • Organiseren
  • Kritisch
  • Analyserend vermogen
  • Plannen en organiseren
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures