Vacature P&O adviseur

P&O adviseur
Detachering
31-10-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 23 november 2026

Einddatum: 1 juli 2027

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 1 juli 2027

Sluitingsdatum: 2 november 2026

Publicatiedatum: 19 oktober 2026

Jouw rol

Je adviseert en ondersteunt teamleiders en medewerkers op het gebied van HR-beleid en uitvoeringsregelingen. Dat doe je zowel op verzoek als op eigen initiatief. Ook ben je betrokken bij werving- en selectieprocedures.

Wat ga je doen?

  • Je signaleert nieuwe ontwikkelingen en kansen om de strategie en het HR-beleid duurzaam te verbeteren.
  • Je denkt vooruitstrevend mee en werkt mee aan verschillende projecten.
  • Je speelt een rol bij de aanbesteding van de arbodienst. Kennis van Arbo-wet- en regelgeving is een pré.
  • Je werkt mee aan de implementatie van nieuwe wetgeving, zoals de wet loontransparantie.
  • Je werkt mee aan de implementatie van het vitaliteitsbeleid.
  • Je werkt mee aan het project voor de optimalisering van AFAS.

Eisen:

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van P&O adviseur en/of direct vergelijkbare functie waarvan minimaal 2 jaar binnen een gemeentelijke organisatie
  • Aantoonbare afgeronde HR en/of direct vergelijkbare opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
  • Aantoonbare werkervaring met implementatie van nieuwe wetgeving op gebied van HR
  • Aantoonbare werkervaring met AFAS
  • Aantoonbare werkervaring met Arbo-beleid

Wensen:

  • Aantoonbare afgeronde HR-opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
  • Minimaal 1 aantoonbaar referentieproject op het gebied van Arbo
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met AFAS
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met implementatie van nieuwe wetgeving, zoals de wet loontransparantie en/of direct vergelijkbare wetgeving
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van P&O adviseur waarvan minimaal 2 jaar binnen een gemeentelijke organisatie

Competenties:

  • Collegiaal
  • Klantgericht
  • Flexibel
  • Toegankelijk
  • Communiceert makkelijk op alle niveaus
  • Bedrijfsmatig inzicht
  • Financieel inzicht
  • Creatief
  • Overtuigingskracht
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures