Vacature Technisch Applicatiebeheerder

Technisch Applicatiebeheerder
Detachering
10-10-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 31 januari 2027

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 31 januari 2027

Sluitingsdatum: 12 oktober 2026

Publicatiedatum: 6 oktober 2026

Functie

Applicatiebeheerder
Je bent verantwoordelijk voor het uitrollen en beschikbaar maken van applicaties op gebruikerswerkplekken. Je speelt een sleutelrol in het project Uitfaseren RDS en zorgt dat applicaties probleemloos functioneren op Windows 11, met aandacht voor compatibiliteit en performance zodat meerdere applicaties gelijktijdig werken op virtuele werkplekken en laptops.

Belangrijkste taken

  • Technisch onderhoud van diverse gebruikersapplicaties, inclusief koppelingen, certificaten en databases.
  • Tweedelijns ondersteuning voor systeemapplicaties en gebruikersrandapparatuur.
  • Beheer van applicaties die niet door Functioneel Beheer worden afgedekt, inclusief Oracle-accounts, remote desktopomgeving, Software Catalogus en applicatieservers.
  • Back-up en restore van systemen en data.
  • Data-uitwisseling via de gegevensmakelaar en zorgen dat data correct en tijdig aankomt bij verstoringen.

Specifieke verantwoordelijkheden binnen de opdracht

  • Migratie naar nieuwe werkplekomgeving als onderdeel van het project Uitfaseren RDS.
  • Implementatie en beheer van Recast ter ondersteuning van werkplek- en applicatiebeheer.
  • Inrichten en optimaliseren van RBAC (Role Based Access Control) volgens het least-privilege principe.
  • Bijdrage aan de CMDB (Gfacility) met correcte registratie van configuratie-items en onderlinge afhankelijkheden.

Werkomgeving en samenwerking

Je werkt in een technisch applicatiebeheerteam en neemt deel aan interne overleggen. De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering, vergen structurele inbedding in het team en nauwe samenwerking met interne stakeholders. Je werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager; prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden door de organisatie vastgesteld.

Eisen:

  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkvaring in de afgelopen 10 jaar als Applicatie- / systeem beheerder
  • Aantoonbare werkervaring met Remote Desktop Services (RDS)
  • Aantoonbare werkervaring met Deployment Tools
  • Aantoonbare werkervaring met beheer van Windows 11

Wensen:

  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in IT/ICT richting
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkvaring in de afgelopen 10 jaar als Applicatie- / systeem beheerder
  • Aantoonbare werkervaring met applicatiemigratie en werkplekbeheer
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een overheidsinstelling
  • Aantoonbare werkervaring met Windows 11 implementaties
  • Aantoonbare certificering op het gebied van IT / systeembeheer (bijvoorbeeld Microsoft)
  • Aantoonbare werkervaring met het implementeren van Recast binnen een enterprise-omgeving
  • Aantoonbare werkervaring met het ontwerpen en implementeren van RBAC-modellen binnen Microsoft-beheeromgevingen
  • Aantoonbare werkervaring met het opzetten of doorontwikkelen van een CMDB en configuratiemanagementprocessen

Competenties:

  • Analytisch vermogen: Je doorgrondt complexe vraagstukken en komt tot heldere oplossingen
  • Oplossingsgericht: Je denkt in mogelijkheden en neemt initiatief
  • Proactief: Je pakt verantwoordelijkheid en werkt zelfstandig
  • Eigenaarschap: Je pakt verantwoordelijkheid en werkt zelfstandig
  • Communicatief sterk: Je schakelt makkelijk met collega’s en stakeholders
  • Technisch inzicht: Je begrijpt de samenhang tussen systemen en applicaties
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures