Vacature Technisch Vastgoedadviseur

Technisch Vastgoedadviseur
ZZP
19-10-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 december 2026

Optie op verlenging: 3x 6 maanden

Duur: 6

Sluitingsdatum: 20 oktober 2026

Publicatiedatum: 6 oktober 2026

Functie

Zelfstandig technisch vastgoedadviseur voor het uitvoeren van concrete technische deelopdrachten binnen de gemeentelijke vastgoedportefeuille.

Opdracht / Kerntaken

  • Inventariseren, beoordelen en afhandelen van een bestaande werkvoorraad van technische en facilitaire meldingen en onderhoudsvraagstukken.
  • Onderzoeken van terugkerende technische storingen en opleveren van voorstellen voor structurele oplossingen.
  • Technisch voorbereiden en begeleiden van kleinere verbouwings- en aanpassingsprojecten.
  • Beoordelen van de technische staat van specifieke onderdelen van gebouwen en adviseren over noodzakelijke maatregelen.
  • Begeleiden en controleren van technische werkzaamheden uitgevoerd door externe partijen en verzorgen van de technische oplevering.
  • Inventariseren van onderhoudsvraagstukken voor opname in de onderhoudsplanning of het MJOP.
  • Technisch uitwerken van concrete vraagstukken die vanuit de vastgoedportefeuille worden aangewezen.
  • Signaleren van technische risico’s en achterstallig of noodzakelijk onderhoud en adviseren over vervolgmaatregelen.
  • Aanbrengen van structuur in de registratie en opvolging van technische meldingen en zorgdragen voor overdracht van openstaande werkzaamheden.

Voorbeelden van deelopdrachten

  • Technische storingen en terugkerende gebreken
    Inventariseren van terugkerende storingen, vaststellen van oorzaken en waar mogelijk voorstellen voor structurele oplossingen. Resultaat: technisch advies voor afgehandelde meldingen en structurele problemen.
  • Kleine verbouwingen en gebouwgebonden aanpassingen
    Technisch uitwerken en begeleiden van kleinere verbouwingen en aanpassingen. Resultaat: werkzaamheden technisch beoordeeld, afgezet bij uitvoerende partijen en afgerond.
  • Onderhoudswerkzaamheden
    Beoordelen van concrete onderhoudsvraagstukken en organiseren en begeleiden van noodzakelijke werkzaamheden. Resultaat: overzicht met voorgestelde aanvullingen en prioriteiten voor planmatig onderhoud/MJOP.
  • Technische inventarisaties
    Op locatie onderzoeken van specifieke gebouwonderdelen, installaties of technische problemen. Resultaat: korte rapportage met bevindingen, risico’s, prioriteit, kostenindicatie en advies over vervolgaanpak.
  • MJOP en planmatig onderhoud
    Inventariseren van technisch werk vanuit de dagelijkse praktijk en toetsen op opname in de bestaande onderhoudsplanning. Resultaat: overzicht van voorgestelde aanvullingen en prioriteiten voor planmatig onderhoud/MJOP.
  • Begeleiding van uitvoering
    Afstemmen, begeleiden en controleren van uitgevoerde werkzaamheden door externe partijen. Resultaat: aantoonbaar afgeronde technische werkzaamheden binnen afgesproken kwaliteit, planning en financiële kaders.

Verwachte resultaten

  • De geprioriteerde technische werkvoorraad is grotendeels beoordeeld en afgehandeld.
  • Afgesproken (kleinere) technische projecten en verbouwingen zijn afgerond.
  • Terugkerende technische problemen zijn geïnventariseerd en waar mogelijk structureel opgelost.
  • Noodzakelijke technische onderhoudsmaatregelen zijn vertaald naar voorstellen voor planmatig onderhoud en/of het MJOP.
  • Openstaande werkzaamheden en acties zijn overzichtelijk overgedragen.
  • Beter inzicht in de aard en omvang van de structureel benodigde capaciteit voor operationeel en tactisch technisch vastgoedbeheer.

Positie en samenwerking

  • Je voert deelopdrachten zelfstandig uit en bent verantwoordelijk voor eigen aanpak, planning en uitvoering binnen de afgesproken kaders en resultaten.
  • Afstemming vindt plaats met de technisch adviseur en, afhankelijk van de deelopdracht, met de assetmanager of andere betrokken collega’s.
  • De opdracht is gericht op het realiseren van de beschreven resultaten en niet op het structureel vervullen van een reguliere functie binnen de organisatie.

Werkomgeving en aanwezigheid

  • Fysieke aanwezigheid op het gemeentehuis en gemeentelijke locaties is noodzakelijk.
  • Je bepaalt binnen de vereisten van de deelopdrachten en afspraken met gebruikers en uitvoerende partijen zelf hoe werkzaamheden worden georganiseerd.

Eisen:

  • Aantoonbare afgeronde technische opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met technisch beheer van gebouwen en/of maatschappelijk vastgoed
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van technisch vastgoedbeheerder en/of direct vergelijkbare rol
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente

Wensen:

  • Aantoonbare werkervaring met technisch beheer van gebouwen en/of maatschappelijk vastgoed
  • Aantoonbare werkervaring in de rol van technisch vastgoedbeheerder en/of direct vergelijkbare rol
  • Aantoonbare werkervaring bij een gemeente

Competenties:

  • Oplossingsgericht: kan technische problemen zelfstandig analyseren en vertalen naar concrete oplossingen
  • Is sociaal vaardig
  • Vindt zijn/haar eigen weg in de gemeentelijke organisatie
  • Communiceert helder met gebruikers, opdrachtgever, aannemers en leveranciers
  • Kan zelfstandig zijn/haar werk plannen
  • Scheidt hoofd- en bijzaken
  • Organiseert zijn/haar werk effectief en efficiënt
  • Kan schakelen tussen praktische technische vraagstukken en tactische technische advisering
  • Denkt mee over de inrichting van de vastgoedorganisatie
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures