Vacature Procesmanager BOR

Procesmanager BOR
Detachering
01-10-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 november 2026

Einddatum: 1 mei 2027

Optie op verlenging: 2x 3 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 2 oktober 2026

Publicatiedatum: 25 september 2026

Procesmanager BOR

Jouw rol

Als procesmanager BOR geef je sturing aan de veranderopdracht voor het professionaliseren van het team BOR (Beheer Openbare Ruimte). Hierbij begeleid en coach je de medewerkers met als doel een taakvolwassen team te worden, werkend vanuit vakmanschap en integraliteit.

Eisen:

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het fysiek domein
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het werkveld van openbare ruimte
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met verandermanagement én procesmanagement
  • Aantoonbare kennis en/of werkervaring met het werken met beeldbestekken
  • Aantoonbare kennis en/of werkervaring met het werken voor of bij een gemeenschappelijke regeling

Wensen:

  • Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring binnen het fysiek domein
  • Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring binnen het werkveld van openbare ruimte
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het werken met beeldbestekken
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het werken voor een gemeenschappelijke regeling

Competenties:

  • Resultaatgericht
  • Goede mondelinge vaardigheden
  • Goede schriftelijke vaardigheden
  • Besluitvaardig
  • Analytisch
  • Omgevingssensitief
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures