Vacature M&O/HR-medewerker

Krimpen Aan Den Ijssel
36 uur
3919-4476 per maand

Solliciteren via WhatsApp Direct solliciteren

Detachering

27-09-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 12 januari 2027

Optie op verlenging: 2x 7 maanden

Duur: 3 maanden

Sluitingsdatum: 28 september 2026

Publicatiedatum: 18 september 2026

Functie

M&O/HR-medewerker (tijdelijke versterking)
Je gaat zelfstandig en nauwkeurig administratieve HR-taken oppakken binnen het M&O-team.

Taken en verantwoordelijkheden

Beheren en verwerken van de gedeelde M&O-inboxen.
Uitvoeren en bijhouden van diverse HR/M&O-administratie.
Verwerken en controleren van personeelsgegevens en mutaties.
Ondersteunen bij M&O-projecten, onder andere rond inrichting van het personeelsinformatiesysteem AFAS, vitaliteit en organisatieontwikkeling.
Snel eigen maken van HR-systemen, processen en werkwijze.
Ondersteunen bij de toepassing van gemeentelijke arbeidsvoorwaarden.
Oppakken van praktische M&O-vragen en acties vanuit de organisatie.
Zorgen voor een goede en actuele vastlegging van M&O-gegevens en documentatie.
Samenwerken met het M&O-team en verschillende teams binnen de organisatie.

Vereisten / Profiel

Ervaring als M&O/HR-medewerker met ruime ervaring in HR-administratie.
Snel inzicht in nieuwe systemen en processen en het vermogen deze eigen te maken (o.a. AFAS, Cognos Analytics, Motion).
Nauwkeurig en praktisch ingesteld; je ziet zelf wat er moet gebeuren en pakt dit zelfstandig op.
Bereidheid om af te stemmen en samen te werken met collega’s binnen het M&O-team.
Goede beheersing van de Nederlandse taal in geschrift.

Eisen:

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR-medewerker
Aantoonbare werkervaring met het inrichten van personeelsinformatiesystemen
Bereid om minimaal 2 dagen per week fysiek op locatie te werken

Wensen:

Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het ondersteunen van M&O/P&O-projecten binnen een gemeentelijke organisatie
Aantoonbare werkervaring met het verwerken van algemene M&O-administratie en administratie op het gebied van verzuim en re-integratie
Uiterlijk per 1 oktober 2026 beschikbaar voor 36 uur per week
Aantoonbaar afgeronde opleiding op het gebied van HR(M) op minimaal hbo-bachelorniveau
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met BCS Motion, Motion Pro, Djuma én Recruite

Competenties:

Aanpassingsvermogen
Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
Resultaatgericht werken
Samenwerken
Assertiviteit
Kritisch
Plannen en organiseren

Direct solliciteren

Is dit een opdracht voor jou?

Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp

Deel deze opdracht

Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail

Vragen over deze opdracht?

Hoe het werkt?

Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.