Vacature Procesregisseur Jeugd & Gezin Gelderland

Procesregisseur Jeugd & Gezin Gelderland
ZZP
04-09-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 31 december 2027

Optie op verlenging: 2x 12 maanden

Sluitingsdatum: 7 september 2026

Publicatiedatum: 25 augustus 2026

Functie

Procesregisseur jeugdhulp — je brengt vastgelopen multidisciplinaire casussen voor kinderen en gezinnen in beweging. Je werkt onafhankelijk vanuit het belang van het kind en het gezin, brengt betrokken partijen bij elkaar en zorgt voor heldere planvorming en uitvoering. Je werkgebied bestrijkt heel Gelderland en vraagt om kennis van het regionale speelveld en het vermogen om de juiste partijen op het juiste moment te betrekken.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Onafhankelijke procesregie: werken vanuit het belang van het kind en het gezin; meervoudig partijdig samenwerken met alle betrokken partijen.
  • Partijen bijeenbrengen: jeugdigen, ouders, verwijzers, zorgaanbieders, gemeenten en andere betrokkenen; faciliteren van gedeelde analyses, gezamenlijke doelen en een concreet plan van aanpak.
  • Sturen op planvorming en uitvoering: bewaken van voortgang, aanspreken op verantwoordelijkheden en betrokken blijven totdat het doel is bereikt.
  • Opschalen en druk zetten: wanneer uitvoering stokt, management of bestuur betrekken om beweging te realiseren.
  • Ondersteunen casusregisseur: naast de casusregisseur staan en het proces naar een integrale aanpak versterken.
  • Samenwerking en intervisie: gebruikmaken van expertise en netwerk van collega-procesregisseurs; actieve rol in onderlinge intervisie en het signaleren van patronen.
  • Evalueerbaarheid en leren: tijdens en na processen evalueren wat goed ging en wat beter kon om leren te bevorderen.

Profiel

Grondhouding

  • Je accepteert niet dat een kind tussen wal en schip valt; je stelt het belang van het kind voorop.
  • Je hebt een rebelse ‘het-kan-wel’ mentaliteit en gelooft dat er oplossingen zijn, ook bij tegenwerking van procedures.
  • Je kunt omgaan met spanningen en emotionele last; je reflecteert en handelt ook als dat spanning oproept.
  • Je blijft rustig in stressvolle situaties en bent flexibel en veerkrachtig om processen opnieuw op gang te brengen.
  • Je kunt balanceren tussen eigen actie en regie op anderen.

Wat je kunt

  • Zich positioneren, verwachtingen managen en je rol bewaken.
  • Verschillende belangen en visies invoelen, afwegen en overbruggen.
  • Denken in mogelijkheden en oplossingen bij forse belemmeringen.
  • Regie voeren in complexe velden zonder de rol van de casusregisseur over te nemen.
  • Besluiten nemen ondanks twijfel of onvolledige informatie.
  • Druk zetten en opschalen wanneer nodig.
  • Patronen vertalen naar beleidsmatige adviezen.

CV en toelichting

Geef in je cv duidelijk aan in hoeverre jij als kandidaat voldoet aan de criteria en competenties. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Eisen:

  • Aantoonbaar minimaal 5 jaar recente ervaring als procesregisseur bij complexe casussen in de jeugdhulp waar meerdere actoren een rol hebben
  • Aantoonbaar minimaal 7 jaar recente ervaring in de jeugdhulp
  • Aantoonbaar minimaal 5 jaar recente ervaring met een complexe doelgroep: gedragsstoornissen en comorbiditeit met psychiatrische problematiek, waaronder jeugdigen met een hoog forensisch profiel, verslaving, ernstige problematiek rondom loverboys, suïcidaliteit, seksueel grensoverschrijdend gedrag, eetstoornissen, externaliserende gedragsproblematiek en autismespectrumstoornissen gecombineerd met ernstige gedragsproblematiek
  • Je vermeldt de contactgegevens in je cv zodat we je rechtstreeks kunnen benaderen

Wensen:

  • Brede ervaring met jeugdhulppartners in Gelderland: zorgaanbieders (verblijf gesloten en open, ambulant), gecertificeerde instellingen, Veilig Thuis, Raad voor de Kinderbescherming, lokale teams, jeugdregio’s, gemeenten en de G7
  • Ervaring in vormen van hulpvragen van jeugdigen, escalatiemodellen, hoogspecialistische en/of justitiële jeugdhulp of JJI
  • Kennis van en inzicht in de financiering van jeugdhulp door gemeenten en ervaring met ambtelijke besluitvorming
  • Je hebt een persoonlijke geschiedenis die je drijft

Competenties:

  • Je accepteert niet dat een kind tussen wal en schip valt
  • Je staat naast jeugdigen en ouders en stelt het belang van het kind voorop
  • Je hebt een rebelse ‘het-kan-wel’ mentaliteit
  • Je gelooft dat er een oplossing is, ook als niemand anders die nog gezien heeft of de procedures tegenwerken
  • Je kunt omgaan met spanningen en emotionele last
  • Als het wringt, reflecteer je en handel je ernaar, ook als dat betekent dat je de spanning bewust op laat lopen
  • Je blijft rustig als iedereen om je heen in paniek schiet
  • Je bent flexibel en veerkrachtig om na een onverwachte schok het proces opnieuw op gang te brengen
  • Je kunt balanceren tussen eigen actie en regie op anderen
  • Jezelf positioneren
  • De verwachtingen managen
  • Je rol bewaken
  • Verschillende belangen en visies invoelen
  • Verschillende belangen en visies afwegen
  • Verschillende belangen en visies overbruggen
  • Denken in mogelijkheden en oplossingen, ook als de belemmeringen fors zijn
  • Regie voeren in een complex speelveld zonder op de stoel van de casusregisseur te gaan zitten
  • Besluiten nemen wanneer dat nodig is, ondanks twijfel of als de informatie onvolledig is
  • Druk zetten als dat nodig is
  • Opschalen als dat nodig is
  • Patronen vertalen naar beleidsmatige adviezen
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures