Vacature Medewerker Ruimtelijke Ontwikkeling Planologisch adviseur

Startdatum: 19 september 2026

Einddatum: 19 januari 2027

Optie op verlenging: 2x 4 maanden

Duur: 4 maanden

Sluitingsdatum: 3 september 2026

Publicatiedatum: 25 augustus 2026

Functie

Medewerker ruimtelijke ontwikkeling

Als medewerker ruimtelijke ontwikkeling voer je werkzaamheden uit op het terrein van de ruimtelijke ontwikkeling en -ordening. Je beoordeelt planologische consequenties van aanvragen en ondersteunt bij de implementatie van de Omgevingswet.

Taken en verantwoordelijkheden

• Planologische beoordeling van conceptaanvragen, afwijkings-, ontheffings- en vrijstellingsverzoeken.
• Beoordeling van ruimtelijke procedures en afwijkingen op het Omgevingsplan; meewerken aan wijzigingen van het Omgevingsplan.
• Overleg met indieners van bouwplannen en hun adviseurs en deelname aan teambesprekingen.
• Ondersteunen van collega’s op planologisch gebied.
• Coördineren van adviezen van andere beleidsvelden bij ruimtelijke ontwikkelingen, inclusief afstemming met vergunningverleners.
• Integrale advisering van het bestuur over ruimtelijke ontwikkelingen; voorbereiden van besluitvorming en adviseren van wethouder en college.
• Bijdragen aan de implementatie van de Omgevingswet.

Eisen:

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare rol in een vergelijkbare gemeente (ongeveer 25.000 inwoners)
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker ruimtelijke ordening of planologisch adviseur binnen een overheidsinstelling
• Aantoonbare kennis van de omgevingswet

Wensen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van planologie of geografie
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker ruimtelijke ordening bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken
• Uiterlijk beschikbaar per 1 oktober 2026 voor gemiddeld 36 uur per week

Competenties:

• Je realiseert je dat je onderdeel bent van en medeverantwoordelijk voor de organisatie
• Je staat voor wie je bent en voor wat je doet
• Je blijft doelmatig handelen door je eigen gedragsstijl aan te passen aan veranderende omstandigheden
• Binnen randvoorwaarden kom je in samenspraak met belanghebbenden tot gedragen resultaat
• Je onderkent en speelt in op signalen binnen de politieke en maatschappelijke verhoudingen
• Je beschikt over een goed ontwikkelde politieke en bestuurlijke sensitiviteit
• Je wisselt formeel en informeel informatie uit
• Je gaat vindingrijk en/of vernieuwend om met situaties