Vacature Senior Beleidsadviseur Ruimtelijke Ontwikkeling

Senior Beleidsadviseur Ruimtelijke Ontwikkeling
Detachering
07-09-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 21 september 2026

Einddatum: 21 september 2027

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 12 maanden

Sluitingsdatum: 8 september 2026

Publicatiedatum: 13 augustus 2026

Functie

Interim senior beleidsadviseur Ruimtelijke Ontwikkeling (coördinerend)

Een tijdelijke, resultaatgerichte en afgebakende opdracht waarin je regie voert op ruimtelijke ordening, beleid ontwikkelt en complexe ruimtelijke vraagstukken coördineert.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Inhoudelijke regie en beleidsontwikkeling: regie voeren binnen ruimtelijke ordening; ontwikkelen, actualiseren en uitvoeren van integraal ruimtelijk beleid.
  • Omgevingswet en omgevingsplannen: opstellen, begeleiden en implementeren van omgevingsplannen; bijdragen aan invoering en toepassing van de Omgevingswet.
  • Coördinatie en procesregie: coördinerende rol binnen het RO-team; samenhang bewaken en sturen op effectieve uitvoering van ruimtelijke processen.
  • Project- en casemanagement: begeleiden van ruimtelijke initiatieven en woningbouwontwikkelingen; optreden als verbindende casemanager; afstemmen met interne en externe stakeholders.
  • Advisering en juridische ondersteuning: adviseren over complexe ruimtelijke vraagstukken; bezwaar- en beroepsprocedures begeleiden; fungeren als inhoudelijk sparringpartner voor bestuur, projectleiders en collega’s.
  • Professionalisering en samenwerking: bijdragen aan verdere professionalisering van het team en versterken van samenwerking tussen beleid en uitvoering.

Gewenste resultaten

  • Complexe ruimtelijke dossiers zijn inhoudelijk en procedureel correct afgerond binnen geldende wet- en regelgeving.
  • Omgevingsplannen en ruimtelijke onderbouwingen zijn actueel, juridisch houdbaar en vastgesteld of besluitrijp opgeleverd.
  • De Omgevingswet is verder geïmplementeerd en verankerd in de werkwijze van het RO-domein.
  • Ruimtelijk beleid is geactualiseerd, integraal afgestemd en toegepast in ruimtelijke ontwikkelingen.
  • Woningbouw- en gebiedsontwikkelingen zijn zorgvuldig begeleid, met deskundige advisering over ruimtelijke en juridische vraagstukken.

Wie zoeken we

  • Vakinhoudelijke kennis: sterke kennis van ruimtelijke ordening, planologie en beleidsontwikkeling.
  • Ervaring: ruime ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
  • Werkwijze: constructieve en oplossingsgerichte benadering van complexe ruimtelijke vraagstukken.

Eisen:

  • Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding in ruimtelijke en/of juridische richting
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als RO-beleidsadviseur bij een gemeentelijke organisatie
  • Beschikbaar voor minimaal 36 uur per week vanaf 21 september 2026

Wensen:

  • Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van ruimtelijke procedures
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als RO-adviseur bij een middelkleine gemeente (20.000 tot 40.000 inwoners)
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de Omgevingswet en het omgevingsrecht
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als RO-adviseur bij een gemeentelijke organisatie
  • Aantoonbare kennis van de regio Beuningen, Rijk van Nijmegen en Land van Maas en Waal
  • Bereidheid om hybride te werken volgens de richtlijn van 50/50 thuiswerken en op kantoor, met digitale vergaderingen via MS Teams en voldoende flexibiliteit voor live aanwezigheid waar nodig

Competenties:

  • Communicatief vaardig
  • Gericht op samenwerking
  • Proactief
  • Initiatief nemen
  • Politiek sensitief
  • Resultaatgericht
  • Projectmatig werken
  • Zelfstandig
  • Flexibel
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures