Vacature Teammanager en Kwartiermaker Financiën

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 14 maart 2027

Optie op verlenging: 2 maal 6 maanden en 1 maal 3 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 31 augustus 2026

Publicatiedatum: 20 augustus 2026

Functie

Als teammanager Financiën geef je leiding aan een team van 8 gedreven professionals op het gebied van financiële administratie, planning & control en strategisch advies. Jij zorgt dat het team optimaal functioneert en dat de organisatie financieel goed onderbouwde beslissingen kan nemen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Leidinggeven: sturen en coachen van het team op een persoonlijke en verbindende manier.
• Kwartiermaker: begeleiden van het team naar een nieuwe manier van werken, met nadruk op opbouw en stabilisatie na personele wisselingen.
• Teamontwikkeling: creëren van een sterk en samenhangend team waarin medewerkers elkaar vinden en versterken.
• Samenwerking: versterken van de verbinding met andere organisatie-onderdelen.
• Procesverbetering: scherp houden van processen, signaleren van verbeteringen en deze daadkrachtig doorvoeren.
• Coaching en ontwikkeling: geven van gerichte feedback, luisteren naar teamleden en ondersteunen van hun vakinhoudelijke en loopbaanontwikkeling.
• Strategische bijdrage: als lid van het managementteam Bedrijfsvoering meedenken over samenhang binnen de bedrijfsvoering en bewaken van verbinding tussen projecten.

Projecten en doorontwikkeling

• Uniforme basisadministratie: opbouwen van een uniforme basisadministratie die de basis vormt voor het strategische gesprek met organisatieonderdelen.
• Organisatiebreed project: bijdragen aan verbetering van de samenhang tussen verschillende producten voor sturing en verantwoording.

Werkwijze en stijl

Leiderschapsstijl: persoonlijk, verbindend en coachend, met aandacht voor zowel mensen als processen. Je combineert een brede financiële blik met daadkracht bij het doorvoeren van verbeteringen.

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager; vergelijkbare functies zijn leidinggevende, teamleider/manager, afdelingsmanager, sectormanager, unitmanager, operationeel manager of people manager
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsinstelling
• Aantoonbare kennis van overheidsfinanciën
• Voor deze opdracht moet de kandidaat gebruikmaken van een eigen mobiel; de opdrachtgever stelt een laptop beschikbaar

Wensen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau in de richting van financiën
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente en/of gemeenschappelijke regeling
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van financiële administratie, planning en control en strategische advisering
• Aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling
• Aantoonbare werkervaring met het coachen en/of begeleiden van collega’s en/of professionals

Competenties:

• Strategisch inzicht: Je kunt strategische keuzes vertalen naar concrete, tactische en operationele acties die de organisatie vooruithelpen
• Operationeel inzicht: Je kunt strategische keuzes vertalen naar concrete, tactische en operationele acties die de organisatie vooruithelpen
• Leiderschap: Je beschikt over sterke leidinggevende vaardigheden waarmee je je team begeleidt en motiveert om het beste uit zichzelf te halen
• Coaching: Je beschikt over sterke coachende vaardigheden waarmee je je team begeleidt en motiveert om het beste uit zichzelf te halen
• Kennis van financiën: Je hebt een goed financieel inzicht en begrijpt hoe financiële processen bijdragen aan een gezonde organisatie
• Communicatie: Je weet complexe informatie helder en overtuigend over te brengen
• Verbindingskracht: Je hebt het vermogen om mensen te verbinden en samen te werken met verschillende teams
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen en weet hoe je effectief kunt navigeren in deze omgeving om je doelen te bereiken