Vacature Beleidsmedewerker Veiligheid

Startdatum: 1 september 2026

Einddatum: 1 maart 2027

Optie op verlenging: 3x 6 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 1 september 2026

Publicatiedatum: 19 augustus 2026

Functie

Functietitel: Beleidsmedewerker Veiligheid (tijdelijke zwangerschapsvervanging)

Je bent verantwoordelijk voor Integrale Veiligheid en Zorg & Veiligheid. Je werkt nauw samen met de beleidsmedewerker Veiligheid die verantwoordelijk is voor Crisisbeheersing en Ondermijning.

Wat ga je doen?

• Je neemt bestaande dossiers over en pakt actuele veiligheidscasuïstiek op.
• Sparringpartner intern voor casuïstiek rondom Zorg & Veiligheid.
• Advies: je adviseert de burgemeester over Integrale Veiligheid en de wethouder over Huiselijk geweld & Kindermishandeling.
• Accounthouder: je bent accounthouder voor Veilig Thuis.
• Het bijwonen van regionale overleggen vanuit het beleidsterrein Huiselijk Geweld/Kindermishandeling.
• Je bent aanspreekpunt voor ketenregisseurs bij complexe veiligheidscasuïstiek.
• Je bedenkt, actualiseert en verwoordt beleid aangaande integrale veiligheid en adviseert op basis van het Integraal Veiligheidsplan (met speerpunten zoals Jeugd).
• Je ontwikkelt en implementeert veiligheidsbeleid en uitvoeringsplannen (thema’s zoals jeugd en personen met onbegrepen gedrag).
• Je vertaalt landelijke ontwikkelingen of lokale veiligheidsproblemen naar beleid, voorstellen en concrete uitvoeringsplannen en zorgt voor uitvoering daarvan.
• Je bent inzetbaar op actuele vraagstukken.

Jouw profiel

• Je bent van nature een verbinder en brengt verschillende disciplines binnen en buiten de organisatie samen.
• Je hebt oog voor uiteenlopende belangen en weet steeds de juiste balans te vinden.
• Je kunt adviseren op bestuurlijk niveau en functioneren als aanspreekpunt in complexe casuïstiek.

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein bij een gemeente

Wensen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Bestuurskunde, Integrale Veiligheid of Bedrijfskunde
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling in het sociaal domein bij een gemeente
• Aantoonbaar bereid om minimaal 2 dagen in de week fysiek aanwezig te zijn op het stadhuis
• Aantoonbare werkervaring met afstemming en overleg met interne en externe stakeholders, zoals zorgaanbieders, welzijnsorganisaties en ketenpartners
• Aantoonbare werkervaring met het beleidsterrein Huiselijk Geweld/Kindermishandeling

Competenties:

• Je bent een verbindende professional
• Je houdt overzicht
• Je schakelt snel
• Je kunt zelfstandig werken
• Je weet mensen en organisaties effectief met elkaar te verbinden
• Je neemt eigenaarschap
• Je kunt in scenario’s denken
• Je stelt prioriteiten en herziet deze waar nodig
• Je bent stressbestendig
• Je schrikt niet van nieuwe situaties
• Je bent een aanpakker
• Je hebt een hands-on mentaliteit
• Je hebt een zelfstandige en proactieve werkhouding
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden
• Je hebt het vermogen om professioneel en mensgericht te handelen