Vacature Senior Projectleider Maatschappelijke Vastgoedprojecten

Senior Projectleider Maatschappelijke Vastgoedprojecten
ZZP
14-08-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 8 september 2026

Einddatum: 8 september 2027

Optie op verlenging: 2x 12 maanden

Duur: 12 maanden

Sluitingsdatum: 17 augustus 2026

Publicatiedatum: 4 augustus 2026

Functie

Senior Projectleider met ruime ervaring in gemeentelijke vastgoed- en gebiedsontwikkelingsprojecten en maatschappelijke projecten, waaronder onderwijshuisvesting. In deze rol geef je leiding aan projecten op het gebied van onderwijshuisvesting, maatschappelijk vastgoed en cultureel erfgoed en begeleid je projecten van initiatief tot oplevering.

Wat ga je doen?

  • Integraal projectmanagement: integraal verantwoordelijk voor meerdere projecten binnen de fysieke leefomgeving; eerste aanspreekpunt voor betrokken partijen; bewaken van planning, kwaliteit en financiën.
  • Voorbereiden en begeleiden van bouwprojecten: voorbereiding en begeleiding van bouw- en tijdelijke huisvestingsprojecten; toetsen en beoordelen van fasedocumenten en ontwerpen.
  • Procesadvisering en inhoudelijk advies: procesadvisering richting bouwheer en gemeentelijke organisatie; adviseren over maatschappelijke en onderwijskundige vraagstukken.
  • Begeleiding bestuurlijke besluitvorming: begeleiden van bestuurlijke besluitvormingsprocessen.

Specifiek project: herontwikkeling Sint Maartenskerk

Je geeft leiding aan de overname en herontwikkeling van de monumentale Sint Maartenskerk en maakt het gebouw geschikt voor kerkelijke en maatschappelijke functies.

  • Participatie en communicatie: voorbereiden en begeleiden van participatie- en communicatieprocessen met inwoners, gebruikers en belanghebbenden.
  • Draagvlak en stakeholdermanagement: creëren van bestuurlijk en maatschappelijk draagvlak; stakeholdermanagement richting bestuur, kerkgemeenschap, toekomstige gebruikers, omwonenden en adviseurs.
  • Projectleiding: leidinggeven aan het projectteam; opstellen van projectplannen en definiëren van de projectopgave; identificeren en beheersen van projectrisico’s.
  • Strategisch adviseren: strategische advisering binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.

Jouw profiel

  • Ruime ervaring met gemeentelijke vastgoed- en gebiedsontwikkelingsprojecten en maatschappelijke projecten, waaronder onderwijshuisvesting.
  • Aantoonbare ervaring in projectleiding, stakeholdermanagement en strategisch adviseren binnen een politiek-bestuurlijke context.

Eisen:

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van projectleider binnen de fysieke leefomgeving
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met gemeentelijke projecten
  • Aantoonbare werkervaring met maatschappelijk vastgoed, onderwijshuisvesting, gebiedsontwikkeling en/of monumentale gebouwen
  • Aantoonbare werkervaring met budgetbewaking, projectbeheersing én risicomanagement

Wensen:

  • Aantoonbare werkervaring met het projectmanagement van complexe en politiekgevoelige maatschappelijke vastgoedprojecten bij gemeenten
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als projectleider fysieke leefomgeving
  • Aantoonbare werkervaring met het adviseren van bestuur en organisatie over maatschappelijke vastgoedprojecten bij gemeenten in de initiatieffase

Competenties:

  • Je bent een stevige en zakelijke gesprekspartner
  • Je bent overtuigend en verbindend
  • Je bent politiek-bestuurlijk sensitief
  • Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk
  • Je bent resultaatgericht en besluitvaardig
  • Je bent stressbestendig
  • Je bent analytisch en oplossingsgericht
  • Je werkt zelfstandig
  • Je bent een echte teamspeler
  • Je bent flexibel en klantgericht
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures