Vacature Jeugdhulpverlener primair onderwijs

Jeugdhulpverlener primair onderwijs
Detachering
10-08-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 31 december 2026

Optie op verlenging: 1x 3 maanden

Duur: Tot en met 31 december 2026

Sluitingsdatum: 10 augustus 2026

Publicatiedatum: 31 juli 2026

Functie

Jeugdhulpverlener primair onderwijs (tijdelijke vervanging wegens zwangerschapsverlof). Je maakt deel uit van het JHV-scholenteam van het sociaal wijkteam en draagt een eigen caseload op zes tot acht basisscholen binnen de gemeente.

Wat ga je doen

De nadruk van de rol ligt op preventie, vroegsignalering en ondersteuning van het jonge kind (4–12 jaar). Je bent zichtbaar aanwezig op de scholen en werkt nauw samen met intern begeleiders, leerkrachten, ouders en ketenpartners.

Kerntaken

  • Fungeren als vast aanspreekpunt voor zes tot acht basisscholen.
  • Vroegtijdig signaleren van ontwikkel-, gedrags- en opvoedvraagstukken.
  • Voeren van gesprekken met kinderen, ouders/verzorgers en onderwijsprofessionals.
  • Bieden van kortdurende coachingtrajecten aan kinderen.
  • Adviseren aan ouders, leerkrachten, intern begeleiders en andere onderwijsprofessionals.
  • Deelnemen aan multidisciplinaire overleggen en afstemmen met betrokken netwerkpartners.
  • Versterken van de samenwerking tussen onderwijs, ouders, wijkteam en jeugdhulp.
  • Uitvoeren van preventieve interventies gericht op het voorkomen van zwaardere hulpverlening.
  • Werken volgens de Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling.

Samenwerking

Je werkt proactief samen met collega’s uit het JHV-scholenteam en stemt af met de gedragswetenschapper van het wijkteam. Je werkt nauw samen met intern begeleiders, leerkrachten, ouders en ketenpartners en bent zichtbaar aanwezig binnen de scholen.

Inzet en arbeidsomstandigheden

Het betreft een tijdelijke vervanging. Tijdens lokale schoolvakanties ben je vrij.

Eisen:

  • Beschikt over een aantoonbaar afgeronde hbo-opleiding op het gebied van Social Work, Pedagogiek, SPH of MWD
  • Beschikt over een geldige SKJ-registratie; het registratienummer en de vervaldatum blijken uit het cv
  • Beschikt over minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als jeugdhulpverlener, jeugdconsulent of gezinscoach of vergelijkbaar

Wensen:

  • Aantoonbare werkervaring als jeugdhulpverlener, jeugdconsulent of gezinscoach binnen het jeugd- en gezinsdomein
  • Aantoonbare werkervaring met preventieve ondersteuning, vroegsignalering en/of lichte opvoed- en opgroeiondersteuning binnen het jeugd- en gezinsdomein
  • Aantoonbare werkervaring als jeugdhulpverlener in samenwerking met het primair onderwijs of andere pedagogische basisvoorzieningen
  • Aantoonbare werkervaring als jeugdhulpverlener binnen een gemeentelijke organisatie, sociaal wijkteam, CJG of vergelijkbare lokale samenwerkingsstructuur

Competenties:

  • Bouwt gemakkelijk relaties op met kinderen, ouders, onderwijsprofessionals en netwerkpartners
  • Weet verschillende belangen samen te brengen
  • Stimuleert samenwerking rondom het kind
  • Begrijpt de dynamiek binnen het onderwijs en het sociaal domein
  • Handelt met oog voor de verschillende belangen en stemt de ondersteuning af op de context
  • Communiceert duidelijk, respectvol en doelgericht met kinderen, ouders, scholen en samenwerkingspartners
  • Voert ook in complexe situaties het gesprek constructief
  • Signaleert vroegtijdig kansen en knelpunten
  • Neemt initiatief en werkt zelfstandig binnen de eigen verantwoordelijkheid
  • Kan de werkzaamheden over zes scholen goed organiseren en prioriteren
  • Zoekt proactief de samenwerking op met het team en de gedragswetenschapper
  • Adviseert ouders, leerkrachten en intern begeleiders bij ontwikkelvraagstukken
  • Draagt bij aan het versterken van hun handelingsbekwaamheid
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures