Vacature Medewerker adresonderzoek

Medewerker adresonderzoek
Detachering
15-08-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 september 2026

Einddatum: 28 februari 2027

Optie op verlenging: Ja

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 17 augustus 2026

Publicatiedatum: 29 juli 2026

Medewerker adresonderzoek

Type functie: Tijdelijk; directe inzet gewenst (in verband met zwangerschapsverlof).

Wat ga je doen?

Belangrijkste werkzaamheden

  • Behandelen en verwerken van verhuizingen en eerste inschrijvingen in de BRP.
  • Behandelen van aanvragen voor een briefadres.
  • Uitvoeren van adresonderzoeken naar aanleiding van signalen over bewoning.
  • Verzamelen van informatie via verschillende bronnen.
  • Onderhouden van contact met inwoners, woningcorporaties en andere instanties.
  • Opstellen van juridisch goed gemotiveerde besluiten over inschrijvingen in de BRP.
  • Bieden van maatwerk in complexe situaties waarin verschillende belangen spelen.
  • Controleren en rapporteren over de kwaliteit van de BRP.
  • Uitvoeren van baliewerkzaamheden passend bij adresonderzoek.
  • Schakelen tussen klantcontact, administratieve verwerking en maatwerkdossiers.

Wat neem je mee?

Persoonskenmerken

  • Doortastend, nauwkeurig en zelfstandig.
  • Rustig, onderzoekend en resultaatgericht, ook bij ingewikkelde dossiers.
  • Professionele en duidelijke communicatie, mondeling en schriftelijk.
  • Snel schakelen tussen balie, backoffice, administratief werk en klantcontact.
  • Samenwerkingsgericht, maar ook in staat zelfstandig onderzoeken uit te voeren en besluiten voor te bereiden.

Vereiste kwalificaties en ervaring

  • Minimaal mbo-4 opleiding.
  • Aantoonbaar minimaal één jaar ervaring binnen Burgerzaken.
  • Ervaring met adresonderzoek, verhuizingen, eerste inschrijvingen en briefadressen.
  • Kennis van de Wet BRP en aanverwante regelgeving.
  • Ervaring met zelfstandig uitvoeren van onderzoeken en het opstellen van juridisch onderbouwde besluiten.
  • Relevante referenties opgenomen in je cv.

Aanvullende informatie

  • Minimaal 32 uur per week beschikbaar, verdeeld over vier dagen.
  • Woensdag of donderdag kan, in overleg, jouw vrije dag zijn.
  • Ontbrekende aanvullende certificaten of trainingen kunnen in overleg worden behaald.

Interesse

Ben jij een ervaren medewerker adresonderzoek die zorgvuldig werkt, snel schakelt en graag het verschil maakt voor inwoners?

Eisen:

  • Minimaal mbo-4 opleiding.
  • Minimaal 1 jaar ervaring binnen Burgerzaken van een Nederlandse gemeente, in de uitvoer van adresonderzoek, verhuizingen, eerste inschrijvingen en briefadressen

Wensen:

  • Minimaal 1 jaar ervaring met onderstaande producten; a. Adreswijzigingen, emigraties, hervestigingen en 1e inschrijvingen vanuit de Europese Unie. b. Briefadres aanvragen behandelen en (tussentijds) beoordelen briefadressen c. Adresonderzoek backoffice
  • Kandidaat heeft kennis van de Wet BRP, en aanverwante regelgeving

Competenties:

  • Kwaliteitsgericht werken en gegevensbeheer BRP (het controleren en rapporteren over de kwaliteit van de BRP)
  • Zelfstandig uitvoeren van BRP-mutaties (het aannemen en verwerken van adreswijzigingen, emigraties, hervestigingen en 1e inschrijvingen vanuit de Europese Unie)
  • Onderzoeksvaardigheid en dossierbeoordeling (het opstarten en beoordelen van adresonderzoeken)
  • Juridische vakbekwaamheid (het opstellen van juridisch onderbouwde besluiten)
  • Flexibiliteit (het snel schakelen tussen administratief werk, maatwerkdossiers en klantcontact)
  • Sociaal vaardig
  • Goed in samenwerken De week van 24 augustus is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures