Vacature Locatiemanager Gemeentelijke Opvang Oekraine

Locatiemanager Gemeentelijke Opvang Oekraine
Detachering
05-08-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: 24 augustus 2026

Einddatum: 24 november 2026

Optie op verlenging: 3x 6 maanden

Duur: 3 maanden

Sluitingsdatum: 5 augustus 2026

Publicatiedatum: 29 juli 2026

Functie

Je bent verantwoordelijk voor de gehele organisatie en het dagelijks beheer op één van de twee gemeentelijke opvanglocaties. Je zorgt ervoor dat de dagelijkse gang van zaken soepel verloopt en stuurt de woonbegeleider aan. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de bewoners van de opvanglocatie.

Verantwoordelijkheden

  • Dagelijks beheer: zorgen dat de dagelijkse gang van zaken soepel verloopt.
  • Aansturing: leidinggeven aan de woonbegeleider.
  • Bewonerscontact: optreden als eerste aanspreekpunt voor bewoners.
  • Toezicht: toezicht houden op naleving van huisregels en regels rond tijdelijke afwezigheid.
  • Escalatie: voeren van escalatiegesprekken indien nodig.

Samenwerking

Centraal aanspreekpunt: je bent het centrale aanspreekpunt voor alle betrokken stakeholders en werkt waar nodig nauw samen met instanties zoals politie, BOA’s, de Veiligheidsregio, GGD en andere relevante partijen.

Eisen:

  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als locatiemanager van een gemeentelijke opvang voor Oekraïense ontheemden
  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau

Wensen:

  • Aantoonbare werkervaring met integratie en participatie van vluchtelingen
  • Aantoonbare werkervaring met asielregelingen
  • Aantoonbare kennis van Wmo, Jeugdwet en onderwijs

Competenties:

  • Aanpassingsvermogen
  • Samenwerken
  • Besluitvaardigheid
  • Organiseren
  • Analyserend vermogen
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures