Vacature Project- en procesbegeleiding Taskforce de Mall

Startdatum: 27 oktober 2026

Duur: 12 maanden

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Sluitingsdatum: 27 juli 2026

Publicatiedatum: 21 juli 2026

Opdracht

Jouw rol: Je werkt aan het optimaal benutten van de wegen rondom de Mall of the Netherlands in relatie tot rijkswegen N14, A4, A12 en A13. De opdracht omvat twee hoofdprojecten: de aanpassing van halte Heuvelweg en de overdracht van de operationele projectorganisatie voor de proactieve inzet van verkeersmaatregelen (het Operationeel Mobiliteits Centrum).

Doelstelling

Doel: In samenwerking met betrokken partijen zorgen voor concrete oplevering van de beoogde projectresultaten en het betrekken van inwoners bij de uitvoering van de projecten.

Taken en verantwoordelijkheden

• Plan van aanpak: opstellen van een plan van aanpak dat de basis vormt voor realisatie van de projectresultaten, inclusief een mijlpalenplanning.
• Implementatie: na goedkeuring uitvoeren van het plan en realiseren van de projecten.
• Proces- en projectbegeleiding: begeleiden van de Taskforce Mobiliteit Mall en sturing geven aan de uitvoering.
• Bestuurlijke ondersteuning: ondersteunen van het proces rondom bestuurlijke besluitvorming, raadsvergaderingen en raadsvragen.
• Operationeel optreden: deelnemen aan en sturing geven in het Operationeel Mobiliteits Centrum (OMC), ook tijdens weekenden.
• Overleg en afstemming: optreden als overlegpartner met VMdesk van verkeerscentrale Rhoon, Rijkswaterstaat, HTM, MRDH, ViaMobility, Westfield Mall of the Netherlands, Gemeente Den Haag en andere relevante partners.
• Implementatie en overdracht: implementeren en overdragen van projecten gericht op verbetering van verkeersstromen rondom de Mall.
• Participatie: betrekken van omwonenden en klankbordgroepen bij het project halte Heuvelweg.
• Organisatietransfer: begeleiden van de overdracht van de projectorganisatie van de Taskforce naar de reguliere organisatie.

Verwachte resultaten

• Aanpassing halte Heuvelweg: de tramhalte wordt verlengd en veilig verbonden met logische voetgangersoversteekplaatsen aan weerszijden van de halte, met als doelstellingen het mogelijk maken dat twee trams gelijktijdig halteren (HTM) en het optimaliseren van de interactie tussen tram en overige verkeersstromen en de veiligheid voor reizigers (GLV).
• Overdracht operationele organisatie: het Operationeel Mobiliteits Centrum wordt in stand gehouden totdat de projecten rond Heuvelweg zijn afgerond, en er wordt vastgesteld welke onderdelen van het OMC behouden moeten blijven voor een robuuste, blijvende aanpak van het verkeer in samenwerking met betrokken partijen.

Samenwerking

Betrokken partijen: Rijkswaterstaat, Zuid Holland Bereikbaar, Unibail Rodamco Westfield, Gemeente Leidschendam-Voorburg, Gemeente Den Haag, HTM en MRDH.

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in procesbegeleiding van grote en middelgrote projecten Verkeer en Mobiliteit
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een politiek bestuurlijke omgeving zoals gemeente, provincie en rijksoverheid
• De kandidaat is bereid en beschikbaar om werkzaamheden uit te voeren in weekenden en op feestdagen

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met Procesbegeleiding van grote en middelgrote projecten Verkeer en Mobiliteit
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met politiek-bestuurlijke omgeving
• Aantoonbare werkervaring met stakeholder- en omgevingsmanagement binnen ruimtelijke, infrastructurele of maatschappelijke projecten in de regio Zuid-Holland
• Aantoonbare kennis van en werkervaring met de implementatie en toepassing van Smart Mobility-oplossingen binnen mobiliteits- of infrastructurele projecten
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een gemeentelijke organisatie

Competenties:

• Communicatieve Vaardigheden: het vermogen om helder en effectief te communiceren, zowel mondeling als schriftelijk, met diverse stakeholders
• Empathisch Vermogen: het vermogen om zich in te leven in de belangen en standpunten van verschillende belanghebbenden en daarmee effectieve samenwerkingen op te bouwen
• Probleemoplossend Vermogen: in staat zijn om complexe problemen te analyseren en op creatieve wijze oplossingen te formuleren die tegemoetkomen aan diverse belangen
• Weerbaarheid: stevig in de schoenen staan bij het omgaan met tegenslagen, conflicten, en druk vanuit de omgeving
• Analytisch Denken: snel en accuraat complexe informatie kunnen doorgronden en vertalen naar concrete acties en adviezen
• Flexibiliteit: snel kunnen schakelen tussen verschillende taken en inspelen op veranderende omstandigheden binnen het project
• Samenwerkingsgerichtheid: effectief kunnen samenwerken met een brede diversiteit aan mensen, organisaties, en belangen, waarbij het bereiken van gemeenschappelijke doelen centraal staat
• Resultaatgerichtheid: gericht op het behalen van concrete en meetbare resultaten binnen de gestelde tijds- en kwaliteitskaders
• Stakeholdermanagement: ervaring met het beheren en afstemmen van de verwachtingen en belangen van verschillende stakeholders binnen een complex projectlandschap
• Projectmanagementvaardigheden: vaardig in het plannen, organiseren, en beheersen van projectactiviteiten om de gewenste resultaten te realiseren