Vacature Programmamanager Assetinformatievoorziening en Beheertransitie

Zwolle
36 uur

Solliciteren via WhatsApp Direct solliciteren

Programmamanager Assetinformatievoorziening en Beheertransitie

ZZP

27-07-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 10 augustus 2027

Optie op verlenging: 2x 12 maanden

Duur: 12 maanden

Sluitingsdatum: 27 juli 2026

Publicatiedatum: 16 juli 2026

Functietitel

Programmamanager Assetinformatievoorziening en Beheertransitie

Soort opdracht

Tijdelijke, afgebakende resultaatopdracht (geen functie-invulling of vacature).

Doel van de opdracht

Realiseren van een toekomstbestendige assetinformatievoorziening.
Borgen van samenhang tussen processen, data, systemen, governance en beheer.
Voorbereiden van een succesvolle implementatie en beheertransitie.

Start- en eindcondities

Startconditie: Het huidige assetmanagementlandschap sluit onvoldoende aan op toekomstige informatie-, beheer- en verantwoordingsbehoeften.

Eindconditie: De opdracht is afgerond wanneer de implementatieaanpak is vastgesteld, de beheerorganisatie is ingericht, kennisoverdracht heeft plaatsgevonden, borgingsmaatregelen zijn getroffen en de eindrapportage is geaccepteerd.

Programmafasen

Initiatiefase
Definitiefase
Selectiefase
Implementatiefase
Go-livefase
Beheer- en borgingsfase

Resultaatgebieden

Programmasturing en governance
Assetmanagement-informatievoorziening
Assetdata en datakwaliteit
Implementatievoorbereiding
Adoptie en verandermanagement
Beheertransitie en borging

Mijlpalen

M1 Programmaplan, governance en stakeholderanalyse vastgesteld.
M2 Architectuur- en informatiekaders vastgesteld.
M3 Definitief Programma van Eisen bestuurlijk vastgesteld.
M6 Implementatie-, migratie- en adoptieaanpak vastgesteld.
M7 Go-live voorbereiding en beheertransitie gereed.
M8 Beheerorganisatie ingericht en overdracht afgerond.
M9 Eindrapportage en evaluatie opgeleverd.

Acceptatiecriteria

Opgeleverde producten zijn bestuurlijk bruikbaar.
Projectrisico’s zijn inzichtelijk en beheersbaar gemaakt.
Besluitvorming is adequaat ondersteund.
Beheerorganisatie is ingericht voor overdracht.
Overdracht en borging zijn aantoonbaar gerealiseerd.

Werkzaamheden

Programmatische regie voeren over alle fasen van het programma.
Bestuurlijke advisering en ondersteuning bij besluitvorming verzorgen.
Stakeholdermanagement organiseren en afstemming bevorderen.
Risico- en kwaliteitsmanagement uitvoeren.
Veranderaanpak en adoptie begeleiden.
Rapporteren over voortgang, risico’s en resultaten.

Eisen:

Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met complexe informatievoorzienings-, digitaliserings-, assetmanagement- of veranderopgaven
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsinstelling
Aantoonbare werkervaring met aanbestedingen binnen de publieke sector

Wensen:

Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau
Aantoonbare werkervaring binnen een provincie
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider, senior projectmanager of programmamanager
Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met informatievoorziening, procesoptimalisatie en/of datamigratie
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en verandermanagement
Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en politiek sensitieve besluitvorming
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met programmasturing op financiën, risico’s en governance

Competenties:

Probleemoplossend vermogen
Communicatieve vaardigheden
Analytisch vermogen
Stakeholdermanagement
Verandervermogen
Besluitvaardigheid

Direct solliciteren

Is dit een opdracht voor jou?

Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp

Deel deze opdracht

Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail

Vragen over deze opdracht?

Hoe het werkt?

Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.