Vacature Projectleider windenergie

Projectleider windenergie
ZZP
19-07-2026

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Duur: 3 maanden

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Sluitingsdatum: 20 juli 2026

Publicatiedatum: 15 juli 2026

Functie

Als interim-projectleider windenergie draag je integrale verantwoordelijkheid voor de voorbereiding van de raadsbehandeling van het Toetsingskader voor een grootschalig windenergieproject. Beleidsmatige en politiek-bestuurlijke ervaring in de ontwikkeling van windturbines is een pré.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Begeleiden besluitvormingsfase: Je stapt in op een kritisch, sociaal en politiek gevoelig proces en begeleidt de besluitvorming rond het Toetsingskader Windenergie.
  • Waarnemen projectleiderschap: Je neemt waar tijdens absentie van de projectleider windenergie en draagt alle bijbehorende verantwoordelijkheden.
  • Sparringpartner opdrachtgever: Je stemt opzet, inhoud en besluitvorming van projecten af met bestuurlijke en ambtelijke opdrachtgevers en rapporteert over de voortgang.
  • Opstellen bestuurlijke documenten: Je stelt bestuurlijke beslisdocumenten op, handelt deze af en informeert de raad en het college over de voortgang.
  • Stakeholdermanagement: Je voert gesprekken met marktpartijen en coöperaties en ziet toe op naleving van afspraken.
  • Leiding geven: Je geeft leiding aan in- en externe projectgroepen en zorgt voor afstemming met verschillende vakdisciplines.
  • Begeleiding uitvoering en overdracht: Je vervult een begeleidende rol bij de uitvoering en de overdracht na oplevering.
  • Lokale belangenbehartiging: Je behartigt lokale belangen in ambtelijke en bestuurlijke overleggen en organiseert informatieavonden.

Wat we van je vragen

  • Ervaring met politiek-bestuurlijke besluitvorming, bij voorkeur in de ontwikkeling van windturbines.
  • Ervaring met het begeleiden van sociaal en politiek gevoelige trajecten.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement (marktpartijen, coöperaties, raad/college).
  • Ervaring met het opstellen van bestuurlijke beslisdocumenten en het leiden van multidisciplinaire projectgroepen.

Resultaat

  • Op te leveren: Een informerende raadsavond windenergie voorafgaand aan behandeling door de gemeenteraad en een vastgesteld Toetsingskader Windenergie.

Eisen:

  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van planologie, ruimtelijke ordening of bestuurskunde
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider energiestransitie

Wensen:

  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in de richting van planologie, ruimtelijke ordening of bestuurskunde
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider energiestransitie binnen een gemeente
  • Aantoonbare werkervaring met het inleven in de tegenstrijdige belangen en perspectieven van verschillende partijen, en het afstemmen en verbinden van deze belangen met het algemeen belang
  • Aantoonbare werkervaring met wet- en regelgeving en de producten van het werkveld
  • Aantoonbare werkervaring met de maatschappelijke en juridische ontwikkelingen en participatieprocessen
  • Aantoonbare werkervaring met het vertalen van politiek-bestuurlijke aandachtspunten en gevoeligheden naar concrete en succesvolle (deel-)resultaten

Competenties:

  • Een sterk ontwikkelde politiek/bestuurlijke sensitiviteit
  • Bijbehorende communicatieve vaardigheden
  • Een uitstekend vermogen om draagvlak te creëren voor de realisatie van projecten
  • Leiderschap
  • De kunst van motiveren en inspireren
  • Strategisch inzicht
  • Doorzettingsvermogen
  • Humor
Direct solliciteren

Hoe het werkt?

1.
Solliciteer op jouw opdracht

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

2.
Wij nemen contact op

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

3.
Kennismaken

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

4.
Je kan aan de slag!

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Vorige Volgende

Gerelateerde vacatures