Vacature Solution architect SAP

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 3 augustus 2027

Optie op verlenging: Ja, de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden.

Sluitingsdatum: 20 juli 2026

Publicatiedatum: 13 juli 2026

Functieoverzicht

Als SAP Solution Architect ontwikkel en onderhoud je de solution architectuur op het SAP-landschap (S/4HANA, Ariba, BTP, PO). Je stemt functionele behoeften af, vertaalt deze naar solution architectuur en ziet toe op realisatie. Je adviseert domeinarchitect F&I, leden van het SAP Competence Center en projectteams over architectuurkeuzes en oplossingsrichtingen.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen van solution- en doelarchitecturen voor SAP-gerelateerde projecten en wijzigingen binnen het domein Financiën & Inkoop.
• Adviseren over inrichting, ontwikkeling en samenhang van het SAP-landschap.
• Bewaken dat architectuurproducten voldoen aan de Enterprise Architecture-principes en het gemeentelijke toetsingskader.
• Voorbereiden en aanbieden van architectuurproducten ter besluitvorming en accordering aan de domeinboard.
• Vastleggen en onderhouden van architectuurproducten in Abacus en, na implementatie, in SAP LeanIX.
• Adviseren van Product Owners, projectteams en het SAP Competence Center over architectuurkeuzes en oplossingsrichtingen.
• Afstemmen met enterprise-, domein- en concernarchitecten over architectuurkaders, richtlijnen en standaarden.
• Deelnemen aan collegiale architectuurreviews en begeleiden van het review- en besluitvormingsproces.
• Uitwerken van solution architecturen en verwerken van architectuurmodellen en -producten in de architectuurrepository.
• Beoordelen van Project Start Architecturen (PSA’s) met de domeinarchitect en afstemmen over de gekozen oplossingsrichting.
• Signaleren van architectuurrisico’s, afhankelijkheden en verbeterkansen; doen van voorstellen voor optimalisatie van het SAP-landschap.
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van het SAP Competence Center en actief kennisdelen met collega’s binnen het Competence Center en de vakgroep Architectuur.
• Opleveren van Project Eind Architecturen (PEA’s) bij afronding van projecten en borgen van de gerealiseerde architectuur.

Tooling

• Abacus (architectuur repository)
• Architectuursjablonen
• SAP LeanIX (nog niet aangeschaft)
• SAP Signavio (nog niet aangeschaft)
• SAP Cloud ALM
• SAP Landscape Discovery (gratis, maar werkt alleen samen met LeanIX)

Eisen:

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring als solution architect SAP
• De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau
• Eis – Certificaat De aangeboden kandidaat is in het bezit van het certificaat SAP Intelligent Enterprise Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd
• De aangeboden kandidaat is in het bezit van het certificaat SAP LeanIX (Enterprise Architecture) Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd
• Eis – Certificaat De aangeboden kandidaat is in het bezit van het certificaat SAP Management Framework Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd

Wensen:

• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een G4-gemeente
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring binnen complexe (overheids)organisatie(s)
• De aangeboden kandidaat heeft een afgeronde IT-opleiding Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd

Competenties:

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze
• Organisatiesensitiviteit: Zich bewust tonen van de effecten van keuzes, besluiten en/of activiteiten op de gehele organisatie en onderdelen daarvan
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig