Vacature Coördinator Sectorale Aanpak

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 30 juli 2027

Optie op verlenging: 1x 12 maanden

Duur: 12 maanden

Sluitingsdatum: 16 juli 2026

Publicatiedatum: 8 juli 2026

Functietitel

Coördinator sectorale aanpak

Rol en doel

Als coördinator verbind je netwerkregisseurs tot één lerend netwerk en versterk je de samenhang en slagkracht van de regionale aanpak binnen het domein arbeidsmarkt en Human Capital. Je bewaakt overzicht, legt verbindingen tussen sectorale netwerken en regionale programma’s en zorgt dat signalen uit de praktijk worden vertaald naar bestuurlijke en beleidsmatige agenda’s.

Kerntaken

• Verbinden van netwerkregisseurs en faciliteren van kennisdeling, samenwerking en gezamenlijke leeractiviteiten.
• Stimuleren van sectoroverstijgende initiatieven op Human Capital-thema’s.
• Organiseren van twee bestuurlijke bijeenkomsten per jaar met de Board Arbeidsmarkt, sectorbestuurders en een afvaardiging van de Economic Board.
• Samenbrengen van signalen uit de praktijk en vertalen naar terugkoppeling richting bestuur en beleid.
• Bewaken van de samenhang tussen de sectorale aanpak, de Human Capital Agenda, het Regionaal Werkcentrum en de ondernemersdienstverlening.
• Afstemmen van de inzet van het budget voor de sectorale aanpak met betrokken stakeholders.
• Coördineren van de gezamenlijke communicatie en zichtbaarheid van de aanpak.
• Zelfstandig uitvoeren van werkzaamheden binnen afgesproken kaders en afstemmen met de programmamanager Arbeidsmarkt en relevante bestuurlijke en inhoudelijke partners binnen onderwijs, overheid en ondernemers.

Positionering

Je vervult een faciliterende en verbindende rol binnen de regionale samenwerking zonder hiërarchische lijnverantwoordelijkheid. Je bent verantwoordelijk voor de eigen organisatie van werkzaamheden binnen de opdrachtkaders en stemt waar nodig af met betrokken stakeholders.

Tijdelijkheid

De functie heeft een tijdelijk karakter en is gericht op het versterken en opbouwen van de sectorale aanpak totdat duurzame borging in de regionale governance is gerealiseerd. Verlengen is mogelijk, maar niet gegarandeerd.

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, in de richting van projectmanagement, bestuurskunde, HRM of vergelijkbaar
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in complexe sectoroverstijgende samenwerkingstrajecten op regionaal niveau
• Aantoonbare werkervaring als programmamanager of coördinator binnen publiek-private samenwerking
• Aantoonbare werkervaring met governance, bestuurlijke processen en budgetbeheer binnen regionale of gemeentelijke samenwerkingen

Wensen:

• De kandidaat beschikt over een relevant regionaal netwerk met het verbinden van partijen binnen onderwijs, overheid en ondernemers
• Aantoonbare werkervaring met het coördineren van meerdere samenhangende activiteiten of programma’s binnen een complexe samenwerkingscontext
• Aantoonbare werkervaring met het opereren binnen of rondom bestuurlijke besluitvormingsprocessen en governance-structuren binnen publieke of publiek-private samenwerkingen
• Aantoonbare werkervaring met het ophalen van signalen uit de praktijk, het duiden daarvan en het vertalen naar strategische en bestuurlijke agenda’s
• Aantoonbare kennis van en werkervaring met Human Capital-vraagstukken, arbeidsmarktontwikkeling en/of onderwijs-arbeidsmarktvraagstukken

Competenties:

• Verbindend: legt verbindingen tussen sectorale netwerken en bewaakt de samenhang op regionaal niveau
• Signaleert en agendeert sectoroverstijgende kansen en brengt deze terug naar bestuur en beleid
• Onafhankelijk en rolzuiver: faciliterend en verbindend, zonder hiërarchische aansturing
• Communicatief sterk op alle niveaus: van sectornetwerk tot bestuurstafel
• Ervaren in governance-inrichting, budgetbeheer en programmatisch werken
• Strategisch sterk met een praktische insteek: brengt mensen en agenda’s in beweging